Z世代社員が糸井嘉男氏に聞いた壁の乗り越え方とは？

Z世代社員が糸井嘉男氏に聞いた壁を乗り越える方法

株式会社アッツと広告代理店KOTONAがコラボレーションし、元プロ野球選手の糸井嘉男氏を特別顧問として迎えました。9月4日、糸井氏の初出社日には辞令交付式や社員ミーティングが行われ、Z世代の社員たちが彼に様々な質問を投げかけました。このセッションでは、糸井氏の経験を通じて若手社員が悩みを解決するヒントを得ることができたのです。

初出社の様子

辞令交付式では、山崎代表から辞令交付書を受け取った糸井氏は、業務内容である「会社を元気に、面白くすること」という言葉に対して、「簡単なようで一番難しい」と緊張した面持ちでコメントしました。しかし、彼は「50年後も頑張ります！」と力強い抱負を語り、参加した社員たちに期待感を抱かせました。

特別顧問糸井氏への質問

この日、株式会社KOTONAの社員は平均年齢26.5歳で、会社にはまだ多くのキャリアの悩みが残っています。特に、Z世代の若者は不安を抱えやすく、初出社した糸井氏に率直な質問を投げかけました。一つは「学生時代にケガで野球を続けられなかった時、どう壁を乗り越えましたか？」というもので、糸井氏は「諦めないと簡単に言うけれど、本当に諦めないのは難しい。だからこそ、好きなことを楽しむことが重要です」と答えました。

また「数々の夢を叶えてきた糸井さんの今の夢は？」という問いには「野球以上に熱中できるものにはまだ出会えていません。でも、なんでも挑戦して新しい夢をつかみたい」と語り、未来に向けた前向きな姿勢を示しました。

若い視点の新たな発見

インターン生によるオフィス案内も実施され、糸井氏は若いスタッフの視点で新たな発見を得たようです。さらに、自身のこだわりを反映したオリジナル名刺作りにも挑戦し、社員からも好評を博しました。この名刺は今後、営業活動にも使用される予定です。

アスリートのセカンドキャリア問題

また、糸井氏はアスリートのセカンドキャリアについても触れ、「競技一本で生きている人が多く、引退後に困る人がたくさんいる。だからこそ、僕が挑戦し続けることで、新しい可能性を広げたい」と述べました。この意気込みは、KOTONAが掲げる「楽しむ心から社会にイノベーションを」という理念とも見事に一致しています。

企業情報

株式会社アッツは、「あっ！と驚くものを世界に」という理念のもと、CBDを配合したスキンケア商品「CANNA」を展開しています。一方、株式会社KOTONAは社会にハッピーとイノベーションをもたらす広告代理店で、スポーツや美容分野にも強みを持っています。両社の共通の目的は、若者に新しい価値と体験を提供することです。若手社員と糸井氏の会話を通じて生まれるインスピレーションは、これからの時代を生きる彼らにとっても大きな力となることでしょう。