株式会社コーチ・エィとHRGLが手を組む、企業変革を加速する業務提携が実現

株式会社コーチ・エィとHRGLが業務提携を締結

株式会社コーチ・エィと株式会社HRガバナンス・リーダーズ（HRGL）は、企業の変革を促進するための戦略的な業務提携を発表しました。この提携により、両社はコーポレートガバナンスの領域において、ソフト（人財）とハード（仕組み・制度）の両面からサステナブルな経営を実現するための知見を融合させ、クライアント企業への新たな価値提供を目指します。

提携の背景と目的

HRGLは、サステナビリティやボードガバナンスに特化したコンサルティングを提供しています。具体的には、取締役会の強化や人的資本経営の実践を支援する内容となっており、企業が持続可能な成長を実現するための重要な役割を果たしています。一方で、コーチ・エィは、エグゼクティブ向けのコーチングを実施し、組織変革を支援する実績があります。両社の専門知識を組み合わせることで、クライアントに対し、より高品質な支援が可能になると期待されています。

コンサルティングの強み

HRGLは、サステナビリティガバナンス、ボードガバナンス、人的資本経営といった複数の分野で、クライアント企業の具体的な課題解決に取り組んでいます。また、社会的インパクトを意識したオピニオンリーダーとしても活動しており、調査・研究を通じて、経営層に向けて質の高い情報提供を行っています。このような背景を持つHRGLと、エグゼクティブコーチングのパイオニアであるコーチ・エィが手を組むことで、組織全体の変革を加速させることができると両社は確信しています。

コーチ・エィの取り組み

コーチ・エィは、1997年に設立され、日本におけるコーチングの草分けとして知られています。特に、システミック・コーチング™という独自のアプローチを用いて、組織内の多様な人材との対話を通じて組織開発を推進しています。これまでに、1万人以上のコーチを育成し、海外ではニューヨークや上海などに拠点を展開。特に、プライム市場に上場している大企業を中心に約8割の顧客にサービスを提供しています。