マイナビが新ブランド『マイナビ転職AGENT』へのリニューアルを発表

マイナビの人材紹介サービスがブランドリニューアル

株式会社マイナビが運営する人材紹介サービス、『マイナビAGENT』が、2023年12月17日（水）より新たに『マイナビ転職AGENT』として生まれ変わります。このリニューアルは、総合求人情報サイト『マイナビ転職』との連携を強化し、求人メディアの情報力と人材紹介の専門性を融合させ、新たな形のサービスを提供するためのものです。

ブランドリニューアルの背景

近年、働き方が多様化し、転職市場が活発化しています。日本には年間約1,000万人の転職希望者が存在しますが、実際に転職を成し遂げるのはわずか331万人、つまり約3割に留まっています。この背景から、人材業界の役割がますます重要になってきています。そこで、マイナビは求人メディア事業と人材紹介事業の相互連携を強化し、利用者にとって便利で手厚いサポートを提供することを目指しています。

新たなサービスの特長

『マイナビ転職AGENT』は、求人検索からキャリア相談、応募、内定に至るまで、一貫したサポートを提供します。このプロセス全体を通じて、転職希望者が自分のキャリアに合わせた選択肢を見出しやすくなることを狙いとしています。これにより、求職者の可能性を広げ、キャリア形成を支援する新たなエージェントとしての役割を果たします。

求職者へのメリット

新たに連携された『マイナビ転職』との統合によって、求職者はより多くの求人情報にアクセスできるようになります。また、キャリアアドバイザーの充実したサポートにより、自分の希望に合った求人との出会いの確率が上がり、転職成功の可能性が高まります。これまで以上に多様な選択肢を持つことができ、個々の希望に寄り添った支援が期待されます。

企業へのメリット

企業側にとっても、このサービスは多くの利点を提供します。『マイナビ転職AGENT』に加え、『マイナビ転職』に同時に求人を掲載できるため、幅広い求職者にアプローチすることが可能になります。この連携により、採用活動の成功率も向上すると考えられます。

ライフキャリア事業本部の坂本宏事業本部長は、『マイナビ転職AGENT』の新たなスタートにあたり、求人メディアと人材紹介の双方の強みを最大限に活用し、より効果的なサポートを実現する体制を整えたとコメントしています。「一人ひとりの可能性と向き合い、未来が見える世界をつくる」ことを目指し、求職者に自分に合ったキャリアを選ぶ機会を提供し、企業には優秀な人材と出会う場を創造していきたいと語っています。