株式会社ベガスベガス、2026年度新入社員の心温まる入社式とウェルカムレセプション開催

株式会社ベガスベガスの2026年度新入社員入社式

2026年4月11日（土）、株式会社ベガスベガスは東京プリンスホテルにて、新入社員の入社式を開催します。この日は新入社員23名を迎える特別なイベントで、20家族が参加予定です。事前にご都合が合わない家族にも後日社内報を通じて式典の様子をお伝えします。

家族への感謝の想い

当社は1964年に設立以来、パチンコ事業を基盤にエンターテインメントの多角的な展開に挑戦しています。新卒採用も30年以上にわたり続け、毎年多くの新入社員を迎え入れています。新入社員だけでなく、その家族にも当社の理念や取り組みを理解してもらうことが重要です。そのため、代表取締役社長の高橋秀之が直接家族に向けてメッセージを伝える機会を設けています。これにより、親や親戚が自信を持って子供を当社に任せられるよう願っています。

入社式後には懇親会（ウェルカムレセプション）が行われ、社長が各テーブルを訪問し、家族との交流を図ります。この場では、新入社員が研修で学んだことを家族に披露する機会も設けており、毎年温かな雰囲気の中で交流が進みます。

新入社員研修の特色

入社式に向けて、例年約2週間の新入社員研修が行われます。今年の研修は4月1日から16日まで予定されています。研修は「社会人としての心構え」や「人間力の向上」をテーマにしたプログラムが中心で、単なる知識の習得だけでなく、なぜその行動が必要なのかという目的意識を新入社員に伝えています。特に、周囲への感謝の気持ちを伝える大切さを強調し、プログラム全体で繰り返し学んでもらいます。これにより、顧客に対する心からの感謝を伝える力を養うことを目指しています。

研修プログラムでは、自社理解の深掘りやビジネスマナー、法律講習など、多様な内容が含まれています。また、社長の講演や実践を通じて傾聴力を磨く機会も提供されます。研修は前半と後半に分かれており、前半では実際の店舗を想定したロールプレイング形式の接客コンテストも行われます。このコンテストは、顧客心理を理解し、遊技未経験の方でも安心して勤務を開始できる基盤を築くためのものです。