株式会社jig.jpが採用サイトを刷新！挑戦のカルチャーを発信する新たな試み

株式会社jig.jpが採用サイトの全面リニューアルを実施

福井県鯖江市に本社を置く株式会社jig.jp（東証グロース市場：5244）は、自社の採用サイトを大幅にリニューアルしました。この度のリニューアルは、さらなる事業拡大を見据えた採用強化を目的としており、求職者に対してより深い理解を促す姿勢が反映されています。

新しく設けられたオウンドメディアの導入により、社員インタビューや社内カルチャーなどを積極的に発信し、当社の多面的な魅力を正確に伝えることを目指しています。それにより、求職者との相互理解を深め、入社後の活躍を視野に入れた最適なマッチングの実現を図っています。

リニューアルの背景と目的

これまで当社は「利用者に最も近いソフトウェアを提供し、より豊かな社会を実現する」という理念のもと、さまざまなプロダクトの開発に取り組んできました。中でも、ライブ配信サービス「ふわっち」や、VTuber事業、スマート眼鏡「SABERA」など、多様なサービスを展開していますが、メイン事業である「ふわっち」の認知度が高まりすぎてしまい、当社の持つ多彩なキャリアの可能性が十分に伝わらないという悩みがありました。

この課題を解消すべく、TalentX社が提供する「MyTalent Brand」を活用し、新たな採用オウンドメディアを設立。これにより、求職者にとって企業の本質を理解しやすくすることが可能になったのです。

リニューアルの具体的な内容

1. 採用サイト全体のビジュアル刷新

採用サイトのデザインを新たに一新し、各事業内容の視覚的な掲載を強化しました。これにより、直感的に当社の運営しているプロダクトが理解できるようになっています。

2. 採用オウンドメディアの新設

新たに設けられた採用オウンドメディアでは、代表者からのメッセージや社員インタビューなど、リアルな情報発信が行われています。今後はさらに社内カルチャーに関する情報も公開予定です。

3. 「MyTalent Brand」を使用した情報提供

「MyTalent Brand」を駆使して、採用サイトとオウンドメディアの運営を一元化。求職者の興味に応じた情報を、認知段階から応募までの各段階で的確に提供できるよう工夫されています。

今後の展望

管理本部の人事総務部の桶河是佑氏は、「当社には、横断的にスキルを磨き、挑戦するカルチャーがあります。特定のプロダクトに依存せず、多様な事業へ挑戦する姿勢を一目で伝えたい」という思いを語りました。このリニューアル後、自社サイトからの応募が着実に増えており、より親しみやすい印象を持っていただけたと自信を示しています。今後はSNSを駆使して、社員の日常や地域の魅力についてのライトな情報も発信していく予定です。

このように、株式会社jig.jpは求職者との距離を縮めるべく、新たな試みを通じて企業文化を発信しています。採用サイトの刷新により、求職者との中長期的なつながりを持続的に拡大していく考えです。