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近年、企業におけるダイバーシティ（多様性）の重要性が高まっており、さまざまな背景を持つ個人が共生する社会が求められています。これに応じて、株式会社JobRainbowが実施する「レインボーコミュニケーションバッジ（RCB）プロジェクト」が、2025年度の賛同企業・団体の募集を開始しました。このプロジェクトは、企業や団体が社員同士や顧客といった多様な人々とのコミュニケーションにおいて、差別や偏見を持たず、互いの違いを尊重する意志を明示するものです。

RCBプロジェクトは、2022年に設立され、今回で4年目を迎えます。プロジェクト自体の目的は、社内や顧客とのコミュニケーションを円滑にし、多様性を受け入れる企業文化を醸成することです。参加企業は、RCBバッジを着用することで、従業員と顧客に安心感を提供し、よりオープンなコミュニケーションを促します。

バッジのデザインは、6色の人型が組み合わさり、多様性と調和を象徴しています。このバッジが職場に広がることにより、特にLGBTQ+コミュニティを含むマイノリティへの理解とサポートが深まります。また、バッジの着用推奨期間は2025年5月21日から6月30日まで、文化多様性デーやPRIDE月間に合わせて実施される予定です。

このプロジェクトは、企業においてダイバーシティ＆インクルージョン(D&I)の推進を目指す企業に特にお勧めです。D&Iの取り組みを進めることで、企業の文化が変わり、職場環境が改善されることでしょう。これまで多くの企業が参加し、その成果を上げてきました。

企業や団体がこのプロジェクトに参加することで、誇りを持ち、ダイバーシティを尊重する姿勢を示すことができます。また、関連した評価や認定制度に参加する一助にもなるため、企業としての社会的責任を果たすことができます。

お申込みは2025年3月17日から4月30日まで受け付けています。賛同企業として参加することで、企業名や担当者コメント、ロゴなどが特設サイトに掲載され、社会へのコミットメントを広く周知することが可能です。参加企業の皆様はぜひこの機会を活用して、ダイバーシティを推進しましょう。

このプロジェクトに寄せられた収益の一部は、NPO法人を通じて社会での多様性推進に役立てられます。ぜひ、貴社の文化やビジョンと合致した形で、このプロジェクトへの参加をご検討いただければ幸いです。お問い合わせは、株式会社JobRainbowまでお気軽にご連絡ください。私たちと共に、より良い社会を実現していきましょう。

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