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リファラル採用の成功事例を学ぶオンラインセミナー

2026年7月22日（水）、株式会社ウィルオブ・パートナーが提供するクラウドサービス「Refcome」を通じて、リファラル採用をテーマにした無料オンラインセミナーが開催されます。このセミナーでは、内定承諾率100%を実現した株式会社ボールドの成功事例を元に、リファラル採用の手法や運用のノウハウを学ぶことができます。

ボールド社のリファラル採用

株式会社ボールドは、SES（システムエンジニアリングサービス）事業を展開する企業で、従業員数1,150名を誇ります。同社では、リファラル採用を単なるコスト削減策とせず、組織を強化するための重要な投資と位置づけています。この考え方が、リファラル採用を継続的に成功に導く要因となっています。

ボールド社の成功の背景には、独自のリファラル運用があります。例えば、社員全員が採用活動に参加する意識を持つように促すための社内広報施策「リファレンジャー」があります。この施策では、社員が自発的に紹介を行えるような環境を整えることを重視しています。また、選考プロセス前に行われる少人数制の懇親会は、候補者の心理的ハードルを下げ、リラックスした状態での関係構築を可能にします。さらに、入社予定者やその関係者を巻き込んだ賞賛の仕組みを導入し、紹介の場が自然に生まれるような文化を醸成しています。

セミナーの内容

セミナーでは、株式会社ボールドのリファラル採用がどのように組織文化として定着し、転職市場に出てこない潜在層のハイスキル人材をどのように獲得しているかを紹介します。制度設計、社内広報、賞賛の仕組みという3つの視点から、参加者がすぐに実践できる運用ノウハウを解説する予定です。

参加者の対象

このセミナーは特に以下のような方々におすすめです：

• - 採用コストの高騰に悩んでおり、エージェント依存から脱却したい人事担当者。
• - 転職潜在層へのアプローチ方法や接点づくりを強化したい人事担当者。
• - リファラル採用制度を導入しているが、社員の紹介行動が進まないと感じている人事責任者。

セミナーの詳細情報

• - 開催日時: 2026年7月22日（水）12:00～13:00
• - 参加費: 無料
• - 定員: 100名（先着順）
• - 参加方法: Zoom配信（お申込みはこちら）。

プログラム概要

• - オープニング／登壇者紹介
• - 「認知を紹介行動に変えた3つのしかけとアワード受賞後2年の進化」（登壇者：ボールド社 酒巻氏）
• - 「リファラル成功のチェックリスト7項目に基づく戦略的運用」（登壇者：ウィルオブ・パートナー 仲島/小山）
• - パネルディスカッション／Q&A（登壇者：ボールド社 酒巻氏 / ウィルオブ・パートナー 仲島/小山）

登壇者のご紹介

酒巻 諒 氏（株式会社ボールド 採用戦略本部 部長）

新卒1期生として同社に入社後、SES営業や人事部を経て採用戦略を統括。社内広報施策の主導や内定承諾率100%の達成に貢献。

小山 龍（株式会社ウィルオブ・パートナー カスタマーサクセス部）

求人媒体運用やマーケティングの経験を活かし、リファラル採用の定着に寄与。

仲島 修平（株式会社ウィルオブ・パートナー カスタマーサクセス部 部長）

ウィルグループでの豊富な経験を基に、企業の人的資本を最大化するための支援を行っている。

まとめ

このセミナーは、リファラル採用の成功事例を学び、実践的なノウハウを身につける絶好の機会です。内定承諾率を上げたい、採用コストを削減したい企業担当者は、ぜひ参加を検討してみてください。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 新宿区 リファラル採用 ウィルオブ・パートナー ボールド社

Wiki3: 東京都 新宿区 リファラル採用 ウィルオブ・パートナー ボールド社