全ての人の一歩を支援するWowCraft株式会社の取り組みと理念

人々の一歩を後押しするWowCraftの取り組み

東京を拠点に活動するWowCraft株式会社は、全ての人が自らの可能性を広げ、成長することを支援することを使命としているHRスタートアップです。人材紹介やコンサルティングに特化した事業を展開し、特にハイクラスな分野にフォーカスを当てたその事業モデルは、多くの求職者や企業に支持されています。

HR領域に特化したサービス

WowCraftは、人・組織のHR領域に特化したコンサルティング業務および採用支援を行っています。その目的は、求職者一人一人のキャリアゴールに寄り添い、的確なアドバイスとサポートを届けることです。特に、未経験の若手ポテンシャル層を意識した採用活動を行っており、手厚いオンボーディングプログラムによって、早期に戦力として活躍できるよう支援しています。

教材「入社3年目までの教科書」

特に注目を集めているのが、入社3年目までの教科書です。この教材は、仕事をする上で重要なマインドセットや具体的なアクションを36項目に分けてまとめたもので、全ての業務の基礎となる内容が網羅されています。この教科書は、新入社員向けの研修プログラムで使用されており、成長を促すためのエッセンスを凝縮しています。

入社後に受けるトレーニングで、この教科書に基づいた内容が強化されるため、社員はより実践的に自らの能力を磨くことができます。入社3年目未満の社員に不安や疑問に思う点をクリアにし、成長への道筋を示す役割を果たしています。

求職者ファーストの理念

WowCraftの最大の特色は、「求職者ファースト」という理念のもと、真に求職者ためのサービスを提供することにあります。入社3年目までの教科書を通じて、社員自身が「働きがい」を持つことができる環境を作ることが目指されており、社員の成長とキャリアの向上を支援するために必要な知識やスキルが身につくよう、カリキュラムが設計されています。

変化する時代と求められる支援

現在、WowCraftは資金調達を行い、さらなる事業拡大を目指しています。その過程において、より多くのキャリアアドバイザーを募集しており、若手社員には自らの手で新しい事業を立ち上げるチャンスも用意されています。特に20代前半から34歳までの若手人材に対し、圧倒的な成長機会を提供する姿勢は、今後のビジネスシーンで注目されるでしょう。