株式会社HR teamが新卒向けJOB HUNTで全国350回を達成、参加者は5000人を超える！

企業と学生の新たな出会いを創出する「JOB HUNT」

株式会社HR teamが手掛ける「JOB HUNT」は、近い将来に社会に出ることを目指す学生と新たな可能性を持つ企業との接点を提供するユニークな就活イベントです。2026年卒業予定の学生を対象にしたこのイベントは、すでに全国で350回の開催を達成し、参加者数は驚異の5000人を超えました。

JOB HUNTの形式と魅力

このイベントは、従来の合同説明会とは異なるアプローチで、参加学生には前日までどの企業が登場するのか分からないという独自の形式が特徴です。これにより、学生たちは自らの視野を広げ、意識していなかった業界への関心を持つ機会を得ることができます。また、参加企業も自社をまだ知らない学生たちとの貴重な出会いのチャンスを得られます。

JOB HUNTでは、3社の企業に対して学生が15から20名という少人数制を維持しているため、企業と学生とのコミュニケーションはより深く、質の高いものとなります。この環境下では、企業の魅力を最大限に伝えるため、企業プレゼンテーションやグループディスカッション、個別オファーや座談会といった多様なプログラムが用意されており、学生一人ひとりと真剣に向き合える機会が提供されています。

高いマッチング効果とサポート体制

HR teamの「JOB HUNT」では、35%の高い二次接触率をキープしています。この高い数字は、イベントがその場限りの出会いに終わるのではなく、実際の選考プロセスへとつながる質の高いマッチングを提供するため、緊密なサポートを行っていることを物語っています。具体的には、参加学生との面談を通じて企業との連携を強化し、双方のニーズを橋渡しする役割を果たします。

さらに、少人数制を採用することで、企業が学生一人ひとりの個性やポテンシャルを見極めやすくする環境を提供。グループディスカッションでは、各テーブルごとのフィードバックが行われ、学生たちの成長を促します。このように、単なる参加の枠を超えて、学生には成長の機会が、企業には新たな才能の発掘が期待できる内容となっています。

HR teamの追求するもの

HR teamは2014年、新卒紹介サービスを立ち上げて以来、求職者と企業とのマッチングに真剣に取り組んできました。「人材」に焦点を当てる現在のビジネス環境において、企業が抱える課題の解決を目指しています。その結果、既存の事業の強化や新たなサービスの創出を通じて、日本の採用や雇用問題に取り組んできました。そして今、求職者と求人者に向き合った多種多様なサービスを展開しております。