新しい時代の「仕事の成功法則」を示す識学のブランド刷新

識学が目指す新しい「仕事の成功法則」

株式会社識学は、経営者や企業のマネジメント層だけでなく、組織で働くすべての人に向けた新しいアプローチを展開します。2026年9月1日にブランドのロゴとメッセージを刷新し、これまでの活動を振り返りながらも、より多くの人々に役立つ情報を発信していく方針を打ち出しました。新しいロゴのデザインには、成長の循環を象徴する「S」があしらわれており、個人と組織の成長を強調しています。

識学の成り立ちと目的

識学は、人を縛る管理手法ではなく、目的や役割、責任、評価を明確にすることで、組織のムリ・ムダ・ムラを解消し、本来の力を引き出すことを目指しています。10年以上の歴史を持つ識学は、累計導入社数が5,000社を超え、多くの企業に成長の支援を行っています。これまでの調査によると、導入企業の80.5％が平均年収の増加を実感しており、実際に多くの成果を上げています。

ブランドメッセージの刷新

新たに制定したタグライン「迷いがなくなれば、人はもっと成長できる。」は、識学が掲げる理念をストレートに表現しています。これは、経営者だけでなく、組織のすべてのメンバーが成長し合うために、迷いをなくし自分の立ち位置を理解することの重要性を説いています。

調査結果が物語る実績

識学を導入した企業からのフィードバックに基づく調査によると、売上や利益はもちろん、社員の待遇や働く環境の改善も確認されています。特に、導入してから1〜2年の短期間で良い結果を得る企業が多く、企業の成長と従業員の成長が相互に影響し合う仕組みが評価されています。

今後の展望と取り組み

識学は、今後ますます組織とそのメンバーにとっての価値を伝えていくことで、企業成長だけでなく、社会全体の発展にも貢献していきます。新しいロゴとメッセージは、その第一歩として位置づけられ、多くの人々や組織に「仕事の成功法則」を届ける役割を果たしていくことでしょう。

会社概要について

さらに、株式会社識学は、組織アセスメントやハンズオン支援、ベンチャーキャピタル事業など、幅広いサービスを提供しています。設立から約11年の歴史を経て、安藤広大社長のリーダーシップのもと、従業員数も250名に達しています。さまざまな環境で、成長と成功を目指す企業をサポートし続けることが、識学の使命です。