#人手不足 #業務自動化 #クリニック経営

医療業界の人手不足対策ウェビナー開催

株式会社CanviがAUTOROと共同で、医療・クリニック業界の院長や事務長、採用担当者を対象にしたウェビナーを開催します。テーマは「採用業務改善×業務自動化で実現する持続可能なクリニック経営」。イベントは2026年8月27日（木）の19:00から行われます。

深刻な人手不足の現状

医療現場における人手不足は、どのクリニックでも深刻な問題となっています。採用活動の強化が求められる一方で、現場では以下のような課題が山積しています。

• - 応募者への対応が追いつかない。
• - 応募者管理が煩雑で、連絡漏れが発生。
• - 採用施策の効果を十分に把握できていない。
• - スタッフが日常業務に追われ、本来の業務に集中できない。

人手不足を解決しようとするあまり、ただ単に採用を増やそうとするのでは問題が解決しない場合も多いのです。そこを解決するために、本ウェビナーでは2つのアプローチから具体的な対策を提示します。

ウェビナーの内容

1. 求められるクリニック経営

現在の採用難や業務量の増加を踏まえ、どのように人材確保と業務改善を両立させるべきかを深く掘り下げます。特に日常業務に追われているクリニックが直面する「実行の壁」を乗り越える方法を模索します。

2. 採用業務改善の実践

Canviが提供するのは、クリニックの採用活動を円滑に進めるための具体的な施策です。応募者への初期対応から管理、アプローチ漏れを防ぐ方法、採用後のミスマッチを減少させるための工夫など、多岐にわたる手法を解説します。

3. 業務の効率化

AUTOROは、RPAやAIを活用した業務自動化のメリットを具体的な活用事例と共に紹介。定型業務の自動化でスタッフの業務負担を軽減し、本来注力すべき業務に時間を使える環境を提供します。これにより、業務の属人化を防ぎ、残業時間の削減も期待できます。

目指すべき組織運営

人手不足対策は、採用の増加だけにとどまりません。業務の自動化を進めることで、今いるスタッフの時間も増やすことができるため、持続可能な組織の構築に直結します。本ウェビナーでは、「人を増やす」と「今いる人の時間を増やす」という2つの視点から効果的なクリニック経営の方法を提案します。

こんな方にオススメ

このウェビナーは、以下の方々に特に役立ちます。

• - 人手不足が続く中でも安定した経営を求めるクリニック経営者。
• - 応募対応が手間で、採用活動を強化したいが悩んでいる方。
• - 業務を属人的に運用せず、仕組み化したいと考えている方。
• - 日々の業務負担を減少させたい方。
• - AIやRPAをクリニックに取り入れたい方。

ウェビナー詳細

• - 開催日時: 2026年8月27日（木）19:00〜20:00
• - 開催形式: オンライン（Zoom）
• - 対象: クリニック経営者、院長、事務長、採用担当者

参加方法

ウェビナーは事前登録が必要です。参加を希望する方はこちらからお申し込みください: ウェビナー申し込みリンク。

また、当日参加できない方のためにアーカイブ配信も予定されており、9月15日（火）19:00から配信されます。アーカイブ参加もこちらから可能です: アーカイブ申し込みリンク。

積極的な情報収集で人手不足に立ち向かう

医療業界は常に変化しており、その中で人手不足に悩むクリニック経営者にとって、必要な情報を収集することは非常に重要です。本ウェビナーで、具体的な解決策を見つけ、持続可能なクリニック経営を実現していきましょう。

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