現場と経営を調和させる新プログラムのご案内

現場経験者が経営に専念できない問題が多くの建設業者を悩ませています。経営に専念したいと願いながらも、現場から離れられない人や、古参社員との価値観の違いに苦労している人も多いでしょう。

この度、そんな悩みを抱える皆様に向けた個別相談プログラムを開始しました。このプログラムは「現場にいる自分」と「経営者としての自分」を自然に統合する視点と具体的なアプローチを提供します。現在、先着3名まで無料相談を受け付けています。

現場経験者に共通する「見えないブレーキ」

多くの方が以下のような声を寄せています。

- 「現場に出ていないと、周囲からどう思われるか不安」
- 「職人気質のスタッフが多く、新しい方針を打ち出しにくい」
- 「デジタル化を進めたいけれど、古参への遠慮が気になる」
- 「経営を考えたいが、業務に追われて動けない」

現場で長く働いてきたため、無意識に「自分が抜けたら回らない」というブレーキがかかり、経営に集中できないというケースが後を絶ちません。

自然な改革を目指して

このプログラムでは、以下のポイントに焦点を当てます。

- 現場を大切にしながらも、「判断する立場」にシフトするための整え方
- 社員や親との軋轢を生まない方針伝達の仕方
- 遠慮や罪悪感が判断を止めている構造の見え化
- 現場責任から「会社の舵取り」へと集中するための思考設計
- 反発を招かずに方針を変えるプロセスの構築

これらに取り組むことによって、次のような変化が期待できます。

- 現場に張りつかなくても会社が回る体制の確立
- 経営に必要な時間の確保
- 社員との信頼関係の構築
- 親や古参とのコミュニケーションのストレス軽減

こんな方にオススメ

このプログラムは以下の共通の悩みを持つ方におすすめです。

- 現場を離れたいが、罪悪感や反発が気になる
- 親世代や社員との関係が辛い
- 経営に集中したいと思っているが行動できない
- 次世代化や人材育成を図りたい

これらの項目に当てはまる方には、ぜひこの無料相談を利用していただきたいと思います。

無料相談の詳細

【内容】

- 現状の課題ヒアリング
- ブレーキの正体と言語化
- 現場と経営を統合するための提案
- 継続プログラムの案内（希望者のみ）

【対象】
建設業の経営層、後継候補、幹部など

【形式】
オンラインまたは対面（要相談）

環境が整い次第、先着3名でのご案内となります。いつも心の中にある葛藤を解消し、さらに成長するためのきっかけとして、このプログラムを活用していただければ幸いです。

興味をお持ちの方はぜひ、無料相談にお申し込みください。