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猛暑対策を強化したディップ株式会社の新ガイドラインとは？

ディップ株式会社が策定した猛暑対策ガイドライン

日本は近年、記録的な猛暑に悩まされ、気候変動への対応が急務となっています。ディップ株式会社は、このような状況を受けて「夏期営業活動ガイドライン」を策定し、2023年8月1日より運用を開始しました。このガイドラインは、環境省が定めた「暑さ指数（WBGT）」に基づいており、社員の安全を確保することが目的となっています。

暑さ指数（WBGT）とは？

暑さ指数（WBGT）は、温度だけでなく湿度や輻射熱の影響も考慮した指標で、熱中症リスクを評価するための重要な数値です。これを基準に、外出の可否や営業活動の方法が定められています。

主な取り決め内容

1. 活動基準の設定

ガイドラインでは、暑さ指数に応じて活動が制限される基準が設けられています。

- 特別警戒（WBGT 35以上）: すべての外回り・対面訪問が禁止され、商談はオンライン、電話、メールに切り替える必要がある。
- 厳重警戒（WBGT 33以上）: 徒歩や自転車での移動は「10分以内」に制限され、11:00〜16:00の移動は原則禁止。この時間帯の車内待機も禁止されます。

2. 熱中症リスクへの対策

ガイドラインでは、職場における熱中症リスクを低減するための具体策も盛り込まれています。

- 移動補助: 高リスクな移動が避けられない場合は、所属長の許可のもとタクシーを利用できる。
- 冷却備品の配備: 各拠点に日傘や冷感スプレーを配置し、冷却設備を設置します。
- クールビズの推奨: ノーネクタイ・ノージャケットでの軽装を推奨し、快適な勤務環境の確保を図ります。

急な天候変化への対応

ゲリラ雷雨などの急な天候変化に備え、社員が帰宅困難になることを想定し、宿泊費の補助が行われます。また、安全に移動できない場合はタクシー代も支給されるとのことです。これにより、社員の安全確保が一層強化されます。

法人・関係者に対する注意喚起

ディップ株式会社では、社員が軽装で営業活動を行うケースがあるため、取引先や関係者にもあらかじめご理解をお願いしています。訪問時も軽装での来社を促しています。

企業の取り組みと未来

ディップ株式会社は「Labor force solution company」というビジョンを掲げ、人材サービスやDX事業を通じて働く喜びを提供し続けています。また、持続可能な社会の実現を目指し、環境への配慮も忘れない企業としての姿勢が求められています。今後もこのような取り組みが広がり、より安全で快適な労働環境が整備されることが期待されます。ディップ株式会社の新たな試みは、企業が社会全体に対し持つ責任の重要性を再認識させる機会となるでしょう。