メーカー専門の転職エージェント、タイズが日立製作所からエージェントアワードを受賞

タイズ、日立製作所からの特別表彰について

株式会社タイズ（以下、タイズ）は、2026年5月25日に株式会社日立製作所が主催した「2025年度エージェントアワード」において、昨年対比200％の伸長率を達成し、表彰されることとなりました。大阪に本社を構えるタイズは、2005年からメーカー専門の転職エージェントとして、そのリーダーシップを発揮しています。

タイズの転職支援の特徴

タイズは、担当コンサルタントが企業や求職者と直接コミュニケーションを図る「アナログマッチング」という手法を用いています。これにより、より高いマッチ度の求人紹介を行い、特に大手メーカーへの転職成功率に自信があります。

アナログマッチングの重要性

企業と求職者双方のニーズを丁寧にヒアリングすることで、質の高い候補者紹介を実現しています。また、他社にはない独占求人も数多く保有しており、求職者にとっては最適な選択肢を提供しています。

日立製作所からのフィードバック

日立製作所は、タイズが企業の事業計画や採用方針に対する深い理解を基に、高品質な候補者の紹介を行ってきたことを高く評価しています。特に、質の高いマッチングの意義が強調され、タイズの取り組みが日立のキャリア採用の拡大に大きく寄与したとされています。利害関係を抱える双方にとって、理想的なパートナーシップが築かれています。

タイズの強みと取り組み

タイズは、企業と転職希望者が共に満足できる転職を実現するために様々な取り組みを進めています。例えば、以下の3つの要素が重要視されています。

1. 企業への深い知識とパートナーシップ
タイズは20年の業界知見を蓄積し、企業の戦略や文化を深く理解しています。この結果、迅速かつ高定着率の人材紹介が可能になっています。

2. 求職者に寄り添ったマッチング
転職希望者の年収やスキルだけでなく、社風や働き方も考慮し、納得のいく選択ができるようサポートします。入社後もフォローアップを行い、長期的なキャリア形成を支援します。

3. 独占・非公開求人の提供
タイズは業界の大手メーカーとの強固な関係を持ち、他社では入手できない独自の求人情報を提供しています。これにより、求職者は自分にとって最も適した企業に出会うことが可能になります。