施工管理職に特化した新転職エージェント「施工管理フィット」が始動

施工管理職専門の転職エージェント「施工管理フィット」始動

建設業界の人材不足が深刻化している中、施工管理職に特化した転職エージェント『施工管理フィット』が2025年10月に本格始動しました。運営を手掛けるのは、株式会社FiiT。現在、全国で5,600件の非公開求人を保有しており、業界に必要な技術者と企業のマッチングを強化しています。

建設業界の現状と施工管理職の必要性

国土交通省の調査によれば、施工管理技術者の平均年齢は47.5歳に達しており、新たに業界に足を踏み入れる若手の人材は減少傾向にあります。このままでは、10年以内に約30万人の技術者不足が懸念されているのです。さらに、施工現場は大型化・複雑化の一途をたどっており、マネジメント能力の高い人材が急速に求められています。技術者不足は建設業の持続的成長に深刻な影響を及ぼしかねません。

一般求人媒体の限界と「施工管理フィット」の違い

一般的な求人サイトでは、施工管理職特有の条件—資格や経験、現場特性など—が多岐にわたるため、情報の検索やマッチングが難しくなります。この結果、企業側は「求める技術者に出会えない」といった問題に直面し、求職者も「自分の希望条件に合致した求人が見つからない」といった悩みを抱えています。

『施工管理フィット』では、非公開求人を通じて、質の高いマッチングを実現します。この非公開求人は、高待遇や重要プロジェクトに紐づいたもので、登録者限定でアクセス可能。これにより、求職者はリスクを低減しながら転職活動を行えます。

サービスの概要と特長

『施工管理フィット』は、施工管理職に特化した求人と転職支援サービスを提供するため、以下の機能を備えています：

- 非公開求人5,600件（2025年10月時点）
- AIによる求人推薦システム
- 専門のキャリアアドバイザーにより最適なマッチング
- オンラインまたは電話での個別キャリアカウンセリング

施工管理の領域は、建築、土木、電気設備、プラント、リフォームに分かれ、特化した知識を基にしたサポートが受けられます。特に詳細な求人情報は、企業の担当者からのヒアリングによって収集され、データベース化されます。そのため、1件の求人あたり25項目以上の詳細情報が紐付けられ、職種や年収、勤務地などを簡単に検索可能です。

更に、キャリアアドバイザーは単なるスキルマッチだけでなく、現場文化との相性や将来的なキャリア形成も考慮しながら最適な求人を推薦します。

今後の展望と社会的意義

『施工管理フィット』は2025年以降、地方都市への展開や多様な施工会社との提携を目的とし、特に東北や九州地域の施工管理者が地元で活躍できるような仕組みを整備する予定です。また、資格別のキャリアアップ講座も提案し、キャリア形成を支援していきます。

このプラットフォームは、ただの転職サイトではありません。施工管理職の価値を再定義し、若手技術者が誇りを持ってこの職業を選べる環境を整えつつ、業界全体の持続可能な成長に寄与するための重要なステップとなるでしょう。施工管理フィットの今後に期待が寄せられます。