新時代のリーダー育成を目指す「JINBA」コーチング研修の魅力

新時代のリーダー育成を目指す「JINBA」コーチング研修

株式会社油勘が始動させた新たなプロジェクト「JINBA」は、馬とのコミュニケーションを中心にしたユニークで実践的なリーダーシップ研修です。この2泊3日のプログラムは、管理職やその候補者を対象に、リーダーシップとコミュニケーションスキルを高めることを目的としています。研修は、馬との深い関わりを通じて、参加者が自身の内面を見つめ直し、組織内での役割を再考する機会を提供します。

「JINBA」は、馬の持つ独特な感受性とコーチングのメソッドが組み合わさることで、参加者に新たな洞察を与えます。馬は人間の心情を敏感に察知し、「信頼」を重視する生き物。そのため、彼らとの交流は、リーダーとして必要な心理的安全性を育む上で非常に効果的です。具体的には、馬とのふれあいを通じて、自身の感情や強み、弱みを理解し、他者との関係性を強化することが期待されます。

コースの申込みと体験内容

「JINBA」の研修は、長野県蓼科ポニー牧場で行われます。この牧場は40年以上の実績を持ち、400以上の自然体験プログラムを実施してきた実績があります。参加者は、まず馬とのコミュニケーション体験やホースケアを始めることで、リーダーシップの基礎を築くことが学べます。具体的なプログラム内容は以下の通りです。

- Day 1: 研修のスタートとして開村式が行われ、その後馬との接触を通じた体験プログラムが実施されます。夕方には「心理的安全性」に関する研修が行われ、心のケアについて理解を深めます。
- Day 2: 馬小屋の掃除や乗馬を通じたコミュニケーションを行い、実践的なスキルを体得。特に乗馬においては、馬とのパートナーシップを築く方法を習得します。
- Day 3: 「コーチング」の研修を受けた後、馬への感謝を表すアクティビティで締めくくります。

プログラムでは、リーダーが重要視すべきビジョンの伝達力や、チームを統率するスキルを磨くことができるよう設計されています。在職中のリーダーや次世代リーダーが参加することで、組織全体の生産性向上に寄与することが期待されます。

「JINBA」の意義と特徴

現代のビジネス環境は複雑化し、リーダーたちは柔軟に変化に対応する力が求められています。「JINBA」は、馬との実践的な関わりを通じ、自然な環境で自己認識を深め、問題解決のスキルを磨く機会を提供します。さらに、参加者が環境への影響について考え、自ら行動を見直すきっかけを提供することも重要な目的の一つです。

リーダーシップとコミュニケーションは、学ぶことのできる技術であり、このような体験を経て初めて真の能力を引き出すことができます。このプロジェクトは、自己成長と組織の発展に貢献するための新たなスタートラインです。

まとめ

「JINBA」は、単なる研修プログラムではなく、馬との共生を通じて真のリーダーシップとコミュニケーションスキルの醸成を目指します。参加者は新たな自己を発見し、成長するための貴重な体験を得ることでしょう。新しいリーダー育成を担う「JINBA」の取り組みが、未来の組織をより良くするための第一歩となることを願っています。