株式会社HQとカオナビが次世代福利厚生の新たな提携を発表

株式会社HQとカオナビが次世代型福利厚生で業務提携

株式会社HQ（エイチキュー）は、2025年5月からカオナビと業務提携し、次世代型福利厚生「カフェテリアHQ」の取り扱いを開始します。HQは、新しい価値を創り出すプラットフォームの設計に注力し、福利厚生を単なるコストではなく、企業にとっての投資とし、社員に対するサポートを強化することを目指しています。

新たな福利厚生「カフェテリアHQ」とは？

「カフェテリアHQ」は、企業が社員にポイントを付与し、社員がそのポイント内で様々なメニューから自由に選ぶことができるカフェテリアプランと呼ばれる選択型福利厚生をベースにしています。AIを駆使したレコメンド機能を搭載し、従来型福利厚生の課題を解決する設計となっています。月額200円という手頃な価格で、社員一人ひとりの多様なニーズに対応可能なこのプログラムは、特に人的資本経営を推進する企業にとって非常に重要なツールとなるでしょう。

業務提携の背景と目的

本提携は、従来の福利厚生サービスに対する課題感から生まれました。「カフェテリアHQ」は、福利厚生制度を見直したい企業や、運用上の課題に頭を悩ませている企業を支援するものです。また、カオナビも、「はたらく」にテクノロジーを導入し、個人の可能性を最大限に引き出すことを目指しているため、両社のビジョンは見事に重なります。

両社の代表コメント

カオナビの代表取締役社長、佐藤寛之氏は、この提携について「非常に素晴らしいプロダクトが誕生する可能性がある」と語り、HR業界の改革に貢献することを期待しています。一方、HQの坂本祥二社長も、カオナビとのパートナーシップが企業の人的資本経営の進展に寄与すると強調しています。

カフェテリアHQの提供開始に向けた展望

両社は、「カフェテリアHQ」を通じて、従業員が自分に合った福利厚生を選択できる環境を整えることを目指しています。これにより、企業は福利厚生をより戦略的に活用し、社員の満足度とエンゲージメントを向上させることが可能になります。特に、人的資本の投資としての視点を持つことが今後の企業経営にとって必要不可欠です。

福利厚生を通じた新しい働き方の提案

「カフェテリアHQ」は、ただの福利厚生プログラムにとどまらず、企業が抱える人事課題の解決を図ります。具体的には、AIを活用したリコメンド機能によって、社員一人一人のニーズや労働形態に合ったコンテンツを提供し、社員の満足度を高めることができるのです。これにより、企業は働き方の多様化を実現し、社員の生産性を向上させることが期待されています。

まとめ

HQとカオナビの提携による「カフェテリアHQ」の導入は、福利厚生のあり方を根本から変える起爆剤となる可能性があります。今後、両社はこの新たなサービスを展開し、企業と社員双方にとって有益な関係構築を進めていくことでしょう。福利厚生が単なるコストではなく、企業の未来を担う投資へと変わることを、私たち一人一人が期待していきましょう。