ハイブリッドワークと家庭内ストレス：子育てパワーカップルの実態調査

最近、リモートワークとオフィス勤務を組み合わせた「ハイブリッドワーク」が普及していますが、家庭環境における影響も大きいと言われています。特に、子育てをしながらハイブリッドワークを行うパワーカップルにおいて、さまざまなストレスが生じていることが株式会社ロビーの調査で明らかになりました。

調査の背景と目的

コロナ禍を経て、ハイブリッドワークのスタイルが一般化しました。キャリアと家庭を両立させる理想的な働き方として注目されていますが、特にパワーカップルと呼ばれる世帯においては、在宅勤務が新たなストレスの要因になる可能性があります。しかし、具体的な実態や家族間の緊張感についての調査はこれまで行われていませんでした。そこで、株式会社ロビーは「子育て中パワーカップルのハイブリッドワークにおける家庭内ストレスに関する調査」を実施しました。

調査結果の概要

調査結果によれば、ハイブリッドワークで子育て中のパワーカップルの約25%が、在宅勤務の日に特にストレスを感じていると回答しています。主な原因には、「家事や育児を求められる機会が増える」ことや「ウェブ会議における生活音への配慮」が挙げられました。

さらに、この調査では、ハイブリッドワークを行うパートナー同士が在宅勤務を併用することが多いとされ、実際に71.7%のカップルがパートナーと在宅勤務が重なることがあると回答しています。

在宅勤務の重なりとその影響

驚くべきことに、在宅勤務日が重なる状況については、42.4%が「好ましくない」と感じていることが明らかになりました。多くは、相手の仕事の重要性を軽視される瞬間や、子どもの世話が自分に集中してしまうことへの不満を感じているようです。

このようなストレスを和らげるために、約70%のパワーカップルが物理的な距離を設けることを検討しており、具体的には「別室での勤務」や「在宅勤務日をずらす」という対策が多く挙げられています。

調査方法

本調査は、2026年8月7日から8月10日までの期間に、インターネットを通じて実施され、441人のパワーカップルが対象です。対象者は、世帯年収1,500万円以上の共働き夫婦として設定されています。

まとめ

この調査から、ハイブリッドワークによって生じるパワーカップルの家庭内ストレスは深刻な問題であることがわかりました。子育てと仕事を両立させるためには、効果的なコミュニケーションや働き方の見直しが必要です。また、家事代行サービス「LOBBY」などの活用も一つの手段として考慮することができるでしょう。家庭内の負担を軽減し、より良い環境で仕事と家庭の両立を目指すことが求められています。