企業が抱える健康経営の課題を解決する新たな支援サービスを開始

健康経営KPI設計支援サービスの開始

フラクタルワークアウト株式会社は、企業の健康経営を確実に推進するためのKPI設計支援を新たに開始しました。このサービスは、企業が持つ健康経営に関する様々な課題を整理し、施策の効果を社内で明確に説明できるようにするためのものです。

健康経営の重要性

現代の組織において、従業員の健康管理は経営戦略において欠かせない要素となっています。しかし、企業が健康経営施策を実施しても、その成果や効果を上層部や従業員に伝えるのが難しいのが実情です。この課題を解決するために、フラクタルワークアウトは「BODY PALETTE」と呼ばれる健康支援システムを活用し、企業ごとの健康課題を把握し、効果的なKPIを設計する支援を行います。

提供する支援内容

本サービスでは、まず現在実施している健康施策や福利厚生、健診後のフォローといった内容を整理します。次に、企業ごとの健康課題に対して、月に一度のアンケートを通じて組織単位で健康状態を把握し、そのデータを基にKPIを設計します。さらに、健康施策の改善点を整理し、次年度に向けた施策の設計もサポートします。

主な支援内容は以下の通りです：

- 現在の健康経営施策の整理：どのような施策が実施されているかの確認
- 健康課題の把握：回答結果を基に改善点を明確にする
- KPI設計の支援：企業ごとの指標を整理し把握
- 年間施策の設計：健康状態に応じた策を立てる
- 運動プログラム提供：オンラインセッションやセミナーなどを通じたサポート
- 実施記録の整備：施策の効果を振り返るための記録作成
- 社内説明支援：施策の重要性を経営層に伝えるための資料作成

早期の相談が必要な理由

健康経営施策のKPI設計は、施策を実施する前に整理しておくことが肝心です。施策を実施した後でKPIを考えてしまうと、何が重要かが不明瞭になり、結果として効果に繋がらない可能性があります。特に、健康経営優良法人認定を目指す場合、施策の結果を明確に把握することが求められます。これを実現するためには、早期に健康課題の整理や参加導線の設計を行う必要があります。

導入の流れ

具体的な導入手順は次の通りです：
1. まずは、現行の健康施策や福利厚生、健診後フォローなどを確認します。
2. 従業員の健康に関する課題を整理し、分析を行います。
3. 健康施策の目的やKPIを練り上げます。
4. BODY PALETTEやセミナー、オンライン運動などの戦略を組み合わせ、年間の施策案を検討します。
5. 最後に、実施記録や振り返りの仕組みを整理し、効果的な運用を図ります。