エスケイワードと新日本法規、共通言語でプロジェクト推進力を強化

2026年5月29日、愛知県名古屋市に本社を置く株式会社エスケイワードと新日本法規出版株式会社が、東京都港区の株式会社コパイロツトが提供する「プロジェクトBoost! 1DAY」を共同で受講しました。この研修には、両社の社員計17名が参加し、異なる業務の中で共通のプロジェクト推進の言語を形成することを目的としています。

この研修は、コパイロツトが20年にわたる多様なプロジェクト支援の知見を凝縮したもので、組織文化の違いを超えた新しい組織開発の手法として注目されています。

なぜグループ合同研修を実施したのか

その背景には、エスケイワードと新日本法規出版がそれぞれ異なる事業を営む中でも共通して抱えるプロジェクト管理上の課題が存在しました。業務のプロジェクト化が進む中で、関係者が多いと意思決定が滞り、ゴールが不明確になるという問題が浮上しています。これらの課題は業種に関わらず多くの企業が直面するもので、グループ企業間でのコミュニケーションを強化するためには「同じ言葉で語れるチーム」を作ることが重要だと成立しました。

「プロジェクトBoost! 1DAY」の特長

このプログラムは、参加者が「ゴールが不明確でも進める姿勢を身につける」ことを目的としています。受講後は、会議の進行方法や意思決定プロセスが変わる実践的な内容が盛り込まれており、皆んなが同時に参加することで共通の理解を深めることができます。参加者は、仮に決めて試す、できるところから小さく始めるなどの3つのスタンスを学び、それぞれの現場での実際の変化につなげることが期待されています。

研修当日は、各企業の参加者が多様な視点から議論を交わすことで、新しい発見やアイデアが生まれる場となりました。プログラム終了後の受講者からのフィードバックでは、研修の内容が業務に活かせるという声が100%であり、全体の評価も非常に高かったとのことです。

参加者の声と成果

研修を受けた参加者からは、異なる業種の方々と一緒に受講できたことで視点の違いを学べたという意見が多く寄せられました。また、具体的な実践方法について学べたことで、自社の業務にも活かしていく意欲が高まったとの感想も多数あります。このようなフィードバックは、今後の合同プロジェクトをさらに促進させる力になります。

株式会社エスケイワードの執行役員伊藤智彦氏は、「異なる業務に従事する仲間との交流から、共通言語が生まれたことが非常に大きな成果となった」と述べ、新日本法規出版のエグゼクティブマネージャー森良樹氏は、「今回の研修が新たな価値を生むきっかけになることを期待しています」とコメントしています。