中途採用者の職場定着を促進する新ツール『PANAI Career』発表

近年、日本における転職は一般化しており、中途採用者の離職率は新卒入社者よりも高いとされています。この背景には、入社後のオンボーディングプロセスが職場任せになりがちで、人事部門が状況を把握しづらい点があります。そんな中、株式会社NEWONEが新たにリリースした『PANAI Career』は、企業の中途採用者が職場にスムーズに定着し、活躍できる環境を整えることを目的としたサーベイツールです。

PANAI Careerとは？

『PANAI Career』は、中途採用者と受け入れ部署の上司を対象に、定期的にサーベイを実施することで、オンボーディングの進捗状況を可視化します。そうすることで、職場環境が整っているかどうか、また要改善点を特定することができます。特に、離職のリスクを減少させることを重視し、企業全体で採用戦略を改善していくサポートを行います。

具体的な実施プロセス

本サービスでは、中途入社者と彼らのメンターや上司に対し、3ヶ月ごとにサーベイを行います。これにより、各人のオンボーディングの進捗が一目で把握でき、そのデータを基に改善施策を講じることができます。また、職場独自の理想的なオンボーディングプロセスを築く助けとなり、再現性のある形で情報を整理・共有することも可能です。

理想的な戦力化を目指して

6ヶ月間の観測を経て、各中途入社者の進捗状況についてデータを集積することで、職場における最適なオンボーディングプロセスが明確になります。必要に応じて改善点を見出し、具体的なアクションプランを考えることが可能です。これにより、企業全体の生産性向上と、人材定着率の改善が期待されます。

先着10社限定！無料トライアルを実施中

株式会社NEWONEでは、より多くの企業様に『PANAI Career』をご体感いただくために、特別に先着10社限定の無料トライアルを実施しています。この機会にぜひ、採用担当者はもちろん、現場のマネージャーとも相談しつつ、新たなサーベイの導入を検討してみてはいかがでしょうか。

企業概要

株式会社NEWONEは東京の千代田区を本社に、エンゲージメントをテーマにした組織開発や人材育成を行っています。人的資本経営が重要視される現代において、社員が自発的に業務に取り組む環境づくりを目指し、多数の企業と連携しながら支援を行っています。このような背景を持つ『PANAI Career』は、今後の企業の教育や採用戦略に新たな影響を与えることでしょう。