人的資本経営の進化と変革の課題を考えるオンラインセミナー開催

人的資本経営の進化と変革の課題

企業の成長を支える「人的資本経営」。その重要性が高まる中、株式会社揚羽が、日本総合研究所との共催でオンラインセミナーを開催します。このセミナーは「なぜ組織は変わらないのか？人的資本経営の現在地と次なる一手」というテーマで、2026年4月16日に行われます。

2023年からの変化

「人的資本開示元年」と呼ばれる2023年3月期から数年が経過しました。この期間に多くの企業が人的資本に関する情報の開示を進める中で、現場の変化は感じられないとの声も聞かれます。「開示はしたけれど、組織には何も変化が起きていない」との指摘です。なぜこのような停滞状態が続くのでしょうか？それは、経営層による意思決定の課題や、戦略を現場に浸透させることの難しさに起因しています。

組織の変化のためには

人的資本経営を成果に結びつけるためには、経営戦略と人材戦略の連動が不可欠です。また、変革に伴う心理的なハードルや現場のリスキリングが追い付いていないという課題にも向き合う必要があります。セミナーでは、これらの問題にどう対処すべきか、具体的な方法についても探っていきます。

セミナーの詳細と参加方法

このオンラインセミナーには、日本総合研究所の國澤勇人氏をゲストに迎え、意思決定と戦略連動の課題についての洞察を提供します。また、揚羽のチームからは、現場のインナーブランディングの成功事例を紹介し、人的資本経営の未来への展望を語り合います。セミナーは12:00から始まり、参加費は無料です。申し込みはこちらのリンクから可能です。

参加対象者

このセミナーは以下のような方に特にお勧めです。

- 人的資本の開示を行ったが、組織の変革が進まないと感じている
- 経営戦略と人材戦略を結びつけ、戦略的な人事改革を実現したい
- リスキリングや意識改革を通じて従業員の行動を変えたい
- 人的資本経営の今後の方向性を把握したい

株式会社揚羽の紹介

株式会社揚羽は、2001年に設立された企業で、コーポレートブランディングやマーケティングコミュニケーション、インナーブランディングなど幅広い分野で企業の成長を支援しています。私たちのミッションは多くの企業が成功を収めること、そして日本のビジネスシーンに活気を与えることです。詳細についてはこちらのホームページをご覧ください。