髙松建設が連続で「健康経営優良法人2026」に認定、社員の健康に配慮した取り組みを強化

髙松建設、連続で「健康経営優良法人2026」に認定

髙松建設株式会社は、健康経営における優れた取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で運営する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に2年連続で認定されました。この認定は、特に優れた健康経営を実践している企業を顕彰し、社員や求職者、関係企業からの信頼を築くことを目的としています。

健康経営優良法人認定とは

この認定制度は、企業の健康経営を「見える化」し、その取り組みを広く知ってもらうことで、社会的な評価を高め、より良い労働環境を作り出すことを目指しています。髙松建設は、昨年の2025年に続き、2026年の認定も受けることができました。この実績は、同社の健康経営に対する真剣な取り組みの証です。

主な取り組み内容

髙松建設が実施している健康経営に関する主な取り組みは以下の通りです。

運動習慣の改善

本社ビルでは「2アップ3ダウン」の階段利用を推奨しており、毎日の始業時には部署や現場ごとにラジオ体操を行っています。特に60歳以上の社員にはロコモティブシンドロームのチェックを実施し、柔道整復師から運動指導を受ける機会を設けています。

感染症予防対策

インフルエンザの流行を防ぐために、本社及び各支店で集団予防接種を行っています。また、社員及びその家族に対しては、肺炎球菌、風疹、帯状疱疹等に必要なワクチンの接種費用を補助しています。これにより、ウイルス感染のリスクを低減し、全体の健康維持を図っています。

口腔健康の維持

口腔内の健康を保つためには、定期的な集団歯科検診を実施しています。これにより、口腔内の状態チェック、クリーニング、さらには歯磨きの指導を行っており、社員の歯の健康を支えています。

重症化予防

健康診断に対する手厚い補助が用意されており、特に二次検査を受診する際の費用も全額カバーしています。この取り組みは、健康問題が重症化することを防ぎ、早期発見を促進する重要な役割を果たしています。

今後の展望

髙松建設は今後も、社員とその家族の心身の健康を守るための取り組みを強化していく意向を示しています。社員が安心して長く活躍できる環境を整備し、健康経営への取り組みを引き続き積極的に進める予定です。

この健康経営に関する詳細や取り組みについては、髙松建設の公式ホームページでも確認できます。

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