94%の日本人が『IKIGAI』を持つ社会を目指す新たな挑戦

近年、私たちの社会には、多くの人々が自己実現や人生の目的について考える機会が少なくなっているという指摘があります。そんな中、IKIGAI WORKS株式会社が立上げた新たな取り組みが注目を集めています。それは、夢を発信する日「April Dream」に賛同し、『IKIGAI』をテーマにした活動を通じて、94%の人たちがまだ眠っている熱意を引き出すことを目指すものです。

『IKIGAI』を持って働くことの重要性

経済的な理由から仕事をすることが一般的になった現代では、多くの人が自分の理想ややりがいを追求することを諦めてしまっています。米国のギャラップ社の調査によれば、日本においてエンゲージメントを感じている従業員はわずか6%とされています。この現状は、労働市場の未来における深刻な問題を示唆しています。つまり、94%の人々が自分のIKIGAIを持たず、業務に対するモチベーションを失っているのです。

このデータを見たIKIGAI WORKSは、状況を逆転させるための新しいモデルを提案しています。個人が自分の可能性を最大限に発揮できる環境を提供し、企業の持続可能性とも両立させることが求められています。

組織の機能不全と人口減少問題

IKIGAI WORKSが提唱する「IKIGAI mandara」は、働くことや生きることへの再定義を通じて、この現状を打開するための手法です。組織のマネジメント機能が不全に陥っている現状を改めることで、企業の進化を促します。特に、人口減少が進む中で多様な人々の活躍が求められています。そのため、企業は個人の「想い」を尊重し、『IKIGAI』を基盤にした組織作りに力を入れるべきです。

新しい働き方の提案

IKIGAI WORKSは、AIに任せる業務と人が行うべき業務の境界を別け、情熱を持った働き方を持続可能な形で実現できる社会を目指しています。仕事を「我慢」や「手段」と見なすのではなく、「生きがい」や「表現」に変えることが求められています。

今日の社会においては、一人ひとりの存在がますます希少になり、重要性が高まってきています。可能性を大切にし、自らのIKIGAIを実現するための場を提供することが、企業の成長にもつながります。