SDGsに積極的な企業の割合が過去最高の54.5%を達成！多様性などで企業イメージ向上

SDGsに対する企業の新たな動向

持続可能な社会を実現するための国際的な指針、SDGs（持続可能な開発目標）。2030年に向けた取り組みが加速する中、帝国データバンクが実施した調査によれば、SDGsに熱心に取り組む企業が過去最高水準の54.5%に達していることがわかりました。これは、企業が人材確保や競争優位を図る中で、SDGsへの理解と努力が重要になっていることを示しています。

SDGsへの理解度の向上

SDGsへの理解と取り組みに関する同調査では、「意味と重要性を理解し、実際に取り組んでいる」と答えた企業が29.7%と報告され、前年よりも上昇しました。取り組みたいと考えている企業も含めると、54.5%がSDGsに積極的であると認識されています。しかし、認識しているものの実行に移せていない企業も約41%存在しており、依然として課題が残ります。

企業規模別の取り組み状況

調査によれば、大企業では71.8%がSDGsに積極的であった一方、中小企業は51.2%、さらに小規模企業では42.9%と、企業の規模が小さいほど取り組みの割合は低くなる傾向にあります。中小企業の多くは、目先の人手不足や業務の優先順位を考え、SDGsへの取り組みが後回しになっている実情が浮かび上がります。

企業イメージの向上に寄与

興味深いことに、SDGsに取り組む企業の約70%がその効果を実感しており、特に「企業イメージの向上」と「従業員のモチベーション向上」が高く評価されています。これにより、企業は社会的責任を果たしつつ、再びビジネスとしても成果を上げやすくなるようです。

DEIの注目度

また、DEI（多様性、公平性、包摂性）への関心も高まり、約25%の企業が積極的に取り組んでいることが見受けられます。DEIは多様性のある職場環境を創出し、企業の持続可能性にとって重要な要素となっています。

中小企業の取り組みの難しさ

一方で、SDGsへの取り組みには依然として多くの課題も存在します。特に中小企業は限られたリソースの中で、具体的なアクションを考えることが難しい状況です。企業間の取引が今後SDGsの達成に関連付けられる中、中小企業においても取組みを進めるための支援が求められています。具体的な方法やノウハウを提供する窓口の必要性が強調されています。

まとめ

この調査からは、企業がSDGsを通じて人材の確保や企業イメージを向上させる努力をしていることが分かります。また、SDGsの意義を認識しながらも、実行に移すには支援が重要であることも示唆されました。今後は、これらの取り組みが成功することで、持続可能な社会の実現に向けた企業のパートナーシップがより一層重要となるでしょう。

企業は社会的責任を果たし、同時にポジティブなブランドを築くために、SDGsやDEIへの理解を深めていくことが求められています。今後もSDGsに対する企業の取り組みが、社会全体の意識向上へとつながることが期待されます。