MIL株式会社、デジタルコミュニケーションを革新するnoteリレー企画をスタート

MIL株式会社、noteリレー企画を志す

インタラクティブ体験に特化したスタートアップ、MIL株式会社（東京都新宿区）では、デジタルコミュニケーションの革新を目指し、新たなnoteリレー企画を開始しました。この企画の第一回として、CEOである光岡敦氏が自身の見解を述べた記事が公開されました。

インタラクティブ採用の新しい試み

このnoteリレー企画は、MILが進行中のリブランディングの一環であり、特に新卒採用において新しいスタンダードを打ち出す「インタラクティブ採用」の本格展開を祝う意味を持ちます。実際、MILは「インタラクティブ体験（IX）」カンパニーとして進化を遂げ、その先陣を切る形で「Recruit MIL」をリリースしました。このサービスは、すでに導入した企業で高い成果を上げており、内定承諾率を1.3倍に引き上げています。

リブランディングの概要

MIL株式会社では、インタラクティブ体験を通じて視聴者のインサイトをデータとして収集し、業務プロセスの変革を促すことを目指しています。特に、新卒採用においてはこれまでの枠を超えた新しいアプローチを提案しています。リブランディング活動の詳細については、公式プレスリリースも公開されていますので、興味がある方はぜひご覧ください。詳細はこちらから確認できます。

noteリレー企画の展開

このリレーで掲載される記事は、MILの経営陣がそれぞれの視点から未来へのビジョンを語る内容です。記事のラインアップは以下の通りです。

- 第1回：CEO 光岡敦

「インタラクティブ体験のMILがたどり着いた、これからの「あたりまえ」」

- 第2回：CFO/CSO 榎本陽介

「5.8億円調達、私たちが舞台裏でやったこと」

- 第3回：執行役員山田耕平

「新カテゴリー『インタラクティブ採用』を作った180日で学んだこと」

- 第4回：執行役員山崎紘一

「新卒採用のあるべき姿を考える〜年間300社の採用担当者と商談を行う中で感じている、学生と人事の“本音”とギャップ〜」

続いて、これからのMILのnoteアカウントをぜひフォローし、今後の連載にご期待ください。

公式noteはこちら

MIL株式会社について

2018年の設立以来、MIL株式会社は「デジタルコミュニケーションを変革する」ことをミッションに掲げてきました。これまでに88,000件以上のインタラクティブ動画を制作し、再生回数は9,000万回を超える実績を持つ同社。特に上場企業を中心に強固な支援実績を誇り、日本トップクラスのインタラクティブ体験の提供企業として、高い評価を受けています。

MILの事業内容は「MIL」の開発・提供であり、さらに詳しい情報はこちらからご覧いただけます。

設立以来、当社は新しい取り組みを通じて、デジタルコミュニケーションの進化を追求しています。様々な挑戦を続けるMILに今後も注目です。