Z世代の心を掴む！27卒学生の選考に迫るセミナー

2025年に新卒で社会に出る27卒学生に向けたセミナーが実施されます。その名も「Z世代の本音を徹底解説！27卒学生が「入社を決める」選考の裏側」。このセミナーは、Z世代の学生が企業を選ぶ際の本音や心の動きを明らかにし、新卒採用担当者にとっての必見イベントとなるでしょう。

セミナーの内容とは？

このセミナーでは、優秀な学生が最終面接直前で辞退してしまう理由や、内定を出しても保留や辞退が続く背景に迫ります。それは、学生の入社意欲が瞬間的な「点」でとどまっており、実際に入社を決断するまでの道のりが「線」に育っていないという問題があるからです。特にZ世代は、企業に対する想いが突然生まれるのではなく、少しずつ育まれていく傾向があります。

Z世代が企業を選ぶ基準には、「安定性」や「知名度」といった外見的な要素が含まれません。彼らが真に重視するのは、「自分がここで働く意味があるのか」「価値観に共感できるか」といった内面的、感情的な要素に他なりません。このセミナーでは、Z世代が企業選択で重視するポイントを「感情の5ステップ」として解説し、学生の心をつかんで入社を決めてもらうための戦略を探ります。

対象者・参加方法

このセミナーは特に、以下のような方におすすめです。

- 学生の本音をうまく引き出せず、表面的な会話で終わってしまう方
- 選考中に、学生の志望度が上がっているか不安に感じる方
- 「良い会社だと思うが…」という曖昧な理由で辞退されることが多い方
- Z世代の多様な価値観を理解しきれていない方

現在、オンラインでの参加申し込みを受け付けています。定員は50名、参加は無料ですので、興味のある方はお早めにお申込をお願いいたします。

登壇者について

登壇者は、株式会社アローリンクのHRi事業本部部長である蘓伸太郎氏です。蘓氏は2016年に携帯販売代理店に入社し、新卒採用を手がけ、内定辞退率を40%から7%に改善した実績を持っています。また、アローリンクでは、感情リクルーティングや採用マーケティングに取り組み、不人気な業界や中小企業の採用支援を得意としています。現在はSNSマーケティングを通じて、企業のデジタルマーケティング戦略の立案や実行支援も行っています。

この貴重なセミナーを通じて、新卒採用におけるZ世代の本音を理解し、効果的な採用活動につなげていきたいものです。