ブルークリーン株式会社が初のインターン生を受け入れ、次世代人材育成を加速

ブルークリーン株式会社が未来の担い手を育成

清掃の現場を支えるブルークリーン株式会社が、次世代の人材を育成するために、2025年5月に初のインターン生を受け入れることを発表しました。このインターン生は2024年度の内定者であり、大学の単位取得を終えているため、実戦経験を積むために現場に参加しています。

当社は、清掃という仕事を通じて心と地球の未来に目を向け、その大切さを理解する人材を育てたいと考えています。特殊清掃や災害復旧、感染症対策など、当社が実施する業務は人命や生活環境に関わる重要なものです。このため、インターン生が現場での体感を通じて「安心を提供すること」の本質を学ぶことが、彼らの成長に繋がると信じています。

人材育成の新たな一歩

ブルークリーンはこれまで多様な人材を受け入れてきた企業ですが、特に新卒採用に積極的です。インターン制度の導入背景には、早期から社会課題に触れさせ、自社のビジョン「心をきれいに、地球をきれいに」を浸透させるという明確な方針があります。現場での経験を通じて、インターン生は理論で得た知識を実務に活かす術を学びます。

また、この取り組みは単なる育成だけでなく、将来的には即戦力としての成長にも寄与すると考えています。初任給の引き上げ等、待遇面でも成果が反映されるような制度を構築する予定です。

再現性ある育成システムの確立

清掃業界には人材不足が長年の課題として存在していますが、ブルークリーンではそれを嘆くだけではなく、理念に共感できる人材の育成に力を入れてきました。今回のインターン受け入れは、その育成プロセスを早期化し、体系的に進めるための第一歩です。即ち、単なる人手確保ではなく、企業の理念が浸透し、実践力が上がるモデルを目指しています。

ブルークリーンはリーディングカンパニーとして、業界全体の質的向上を目指しており、実務と採用戦略を強化することで、社会課題に応える安定した「安心創造業」の担い手を生み出す仕組みを構築していきます。

安心創造業の未来

ブルークリーンが目指すのは、清掃を超えた「安心創造業」です。この活動を通じて、私たちは社会に潜在する不安や混乱と向き合い、目に見えない問題を根本から解決しています。構造的な改革の一環として導入したインターン制度は、実務と理念の接続を強化し、将来的には現場を支える人材を育成するための基盤となります。

私たちは「安心」を感覚としてだけでなく、設計可能な価値として社会に提供し続ける企業でありたいと願っています。心の清さと地球の清さを守るため、今後も多様な人材育成に取り組んでいきます。