法人向けキャリアオーナーシップを実現するオンラインセミナーのご案内

キャリアオーナーシップの重要性について

キャリア開発は、単なる職業選択や求人探しにとどまりません。組織内での人材育成や個人のキャリア形成を支援する新たなアプローチが必要です。一般社団法人プロティアン・キャリア協会は、企業のキャリア自律を実現するための重要なサービス「プロティアン・キャリアドック」を提供しています。このサービスは、最新のキャリア理論に基づき、従業員が主体的にキャリアを形成するための支援を行います。

セミナーの概要

2026年3月18日、法人向けにオンラインで開催されるこの説明会では、組織がキャリアオーナーシップをどのように実装できるかをテーマに、具体的な方法を紹介します。人的資本経営が求められる現代にあって、企業は個人のキャリア意識を高め、主体的な働きかけを促す必要があります。本セミナーでは、以下のポイントを中心に解説します。

- キャリア自律とは何か：その概念を詳しく説明し、企業における重要性を考えます。
- 企業のキャリア開発の課題：今後の組織が直面する可能性のある課題について触れ、それに対する解決策を提案します。
- 実践的なキャリア開発診断：最新のキャリア開発診断を通じて、どのように個人のキャリア状況を可視化し、組織施策に結びつけるのかを具体的に示します。

プロティアン・キャリアドックとは

このサービスは、厚生労働省が推進するセルフ・キャリアドックとプロティアン・キャリア理論を融合したもので、個人のキャリア資本を可視化する診断機能が特徴です。これにより、個人と組織のニーズを結びつけ、共に成長していくことを目的としています。すでに200社以上、延べ30万人以上が利用しており、2024年のHRアワードでも受賞歴があります。