越境学習を新たな日常に。白浜町で始まる未来のプログラム

新たな文化を越境する挑戦

近年、個人の成長を促進するための手法として注目されている越境学習。この概念が新たなプロジェクト「越境DESIGN PROJECT」として、株式会社SEVEN STARS LINK、株式会社アストラカン、株式会社COMMONS-Cの三社によって実施されることとなりました。その目的は、企業で働く方々が異なる文化や価値観に触れ、新たな視点を得ること。2026年の11月と12月には、和歌山県の白浜町で実証プログラムが予定されており、現在参加企業を募集中です。

越境学習の新しい捉え方

従来の越境学習は、長期間にわたる異動型のプログラムが主流でした。しかし、越境DESIGN PROJECTでは、2泊3日の短期間に集約し、自然、アート、対話といった活動を通じてより軽やかに人材育成につなげることを目指しています。越境を単なる「修行」ではなく、価値ある「余白」と捉えることがこのプロジェクトの特徴です。

何故今、越境学習が重要なのか？

AIが多くの業務を担う現代、特に求められるのは人間にしかできないスキル、いわゆるヒューマンスキルです。自己理解や創造性、リーダーシップなどを育むために、越境を通じて自分や他者を見つめ直す時間を持つことが重要です。このプロジェクトでは、個人の変容が行動を変え、さらには組織文化に影響を与えることを目指しています。

プレテストを経て実証プログラムへ

2026年の6月、ホワイトスペースとして知られる白浜町で、プレテストが行われました。このプレテストでは、参加者が自然の中での対話を通じて、「整える・ひらく・挑む」の3段階のステップを実践。プログラムの内容は、この経験に基づいてさらに磨かれています。

プログラムの3つのステップ

1. 整える: 自然とのつながりを通じ、自分自身ともつながります。
2. ひらく: 地元の実践者との対話や、アートを用いたワークショップを通じて、感性を広げます。
3. 挑む: 異業種のチームでの企画デザインを行い、実践的な学びを深めます。

参加企業募集中

いよいよ2026年11月には、実証プログラムが実施されます。参加は1社5名を基本に、先着で計15名の枠を設けており、参加企業を募集中。このプログラムでは、普段の役割から解放された環境で、異なる視点や価値観を体験することができます。

さらに、帰還後には各自が作成した「Being × Actionプラン」を基に、社内でのセッションを通じて、個の越境を組織に結びつけるトレーニングも提供されます。