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新たな選択肢を提供する「career boost」

株式会社TWOSTONE&Sonsのグループ企業である株式会社 Branding Careerが提供するキャリアコーチングサービス「career boost」が、新たなコースを追加し、内容を充実させたことを発表しました。この取り組みは、特に多忙なビジネスパーソンが自身のキャリアを考える手助けとなることを狙っています。

コース拡充の背景

「career boost」のサービスは、「人間力のポテンシャルを解放する」ことをミッションとして掲げ、その名の通り受講者の能力を引き出すことに重点を置いています。しかし、日々の業務に追われ、自分のキャリアに対する時間が取れないビジネスパーソンが増加しているのが現状です。このような中で、自分の強みや本当にやりたいことを理解しないまま転職活動に入るケースが少なくありません。Branding Careerが行う「Stars Agent」転職支援では、同様の悩みを抱える相談が増えていることからも、それが伺えます。

心の整理から始めるキャリア形成

そこで、career boostはキャリア診断プランを新たに取り入れることによって、業務で忙しい受講者でも気軽に参加できる環境を整えました。これにより、受講者は自分自身を深く理解し、積極的にキャリアを積み重ねることができるリソースを手に入れることができます。今回の拡充版では、5つの新コースを用意しており、受講者は自身の目的に応じた最適なコースを選択可能です。

具体的なコース内容

新設されたコースには以下のようなものが含まれています：

• - 自己分析コース: 自身の強みや弱みを見直し、キャリアの方向性を明確化します。
• - 思考力強化コース: 論理的な思考を学び、職場の課題解決力を高めます。
• - 総合力強化コース: 思考力と行動力をバランスよく鍛え、計画から実行に至るスキルを養います。
• - 専門実践コース: 実践的なスキルを身につけ、現場での改善に直結します。
• - ITエンジニア転職コース: IT業界への転職を目指す方向けの、プログラミングスキルも習得できるコースです。

これらのコースには、全て「自己分析カリキュラム」が組み込まれており、自身の進むべき道を見つける手助けをします。

受講生のリアルな声

受講者からは多くのポジティブなフィードバックが寄せられています。たとえば、ある受講生は「自己分析によって強みを見つけることができた」と話し、別の受講生は「論理的思考のトレーニングが業務改善に役立った」と実感を述べています。このような声が、career boostの効果を証明する結果となっています。

CEOの思い

株式会社 Branding Careerの代表取締役CEOである佐地良太氏は、今回のコース拡充について「単科の受講を通じて効果を実感して欲しい」との思いを語っています。受講者の視点に立ったサービス設計を通じて、より多くの人々のキャリア形成を支援したいという強い意思が表れています。

まとめ

多忙なビジネスパーソンにとって、キャリアに対する悩みは尽きることがありません。「career boost」は、そんな現代のニーズに応えた新しいキャリア形成の選択肢を提供します。この機会に、ぜひ自身の可能性を広げる一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

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