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ピースフリーケアグループの新たな働き方の取り組み

株式会社ピースフリーケアグループは、2025年9月1日から新しい働き方を導入することを発表しました。これにより、従業員の働きやすさを向上させ、魅力的な職場環境を提供するとともに、求職者の確保に繋げる狙いです。

採用強化の背景

介護業界は、厚生労働省の調査によると多くの施設が業務の負担に直面しており、82.4％が余裕のなさを抱えています。利用者の受け入れ制限を実施したり、検討しているケースも多く見られます。このような厳しい状況に対抗するため、ピースフリーケアグループは、社員の定着を図りつつ採用活動を強化する選択肢を導入しました。

新たな働き方の特徴は次の3つです。

1. 週休3日制正社員

この制度により、従来の正社員雇用を維持しつつ、週に3日の休日を設けています。これにより、肩の力を抜いて心身のリフレッシュが可能になり、集中力やモチベーションの向上が期待されています。ワークライフバランスが整うことで、自己学習や気分転換の時間も得られ、結果的に仕事のパフォーマンス向上へと繋がります。

2. 中抜け正社員

中抜け正社員制度では、長時間の「中抜け」を認めています。これは特に育児や介護の負担を軽減することを目的としており、ライフステージに応じたフレキシブルな働き方をサポートします。通院や買い物、学校行事に参加するための時間を確保できることは、家庭と仕事の両立を可能にし、働く側の幸福度向上にも寄与します。

3. カムバック制度

この制度は、一度会社を去った元社員が、結婚や子育て等の事情を経て再度雇用されることを可能にします。再入社の際には、以前の職務条件が維持されるため、安心して復職できる環境が整えられています。この制度により、企業にとっても短期間で即戦力として活躍できる人材が確保できることになります。

今後の展開

ピースフリーケアグループは、新たな制度を通じて「働きたい」と思える職場環境を作り上げていく方針です。彼らのキャッチフレーズ「誰かのために、自分のために、自分らしく働ける場所がここに」を実現し、介護や医療、フィットネス事業に必要な人材の確保を通じて、地域社会への貢献を目指しています。

会社概要

• - 会社名: 株式会社ピースフリーケアグループ
• - 所在地: 大阪市
• - 事業内容: 医療、介護、フィットネス事業
• - 職員数: 1,124名
• - WEBサイト: ピースフリーケアグループ

本件に関するお問い合わせ

• - 担当: 総合支援部PR制作課
• - 氏名: 沼田優希
• - E-mail: [email protected]
• - TEL: 06-6538-6111

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