IT技術者の転職意向が明らかに、成長機会がカギに

IT技術者の転職意向に関する調査結果

アイムファクトリー株式会社（以下、アイムファクトリー）が実施した最新の調査で、IT技術者の転職意向度が明らかになりました。今回の調査は100名のIT技術者を対象に行われ、その結果は彼らのキャリア選びや転職活動に対する考え方に関する貴重な示唆を提供しています。

転職の理由と意向度

調査によると、IT技術者が転職を考える主要な理由として「スキルアップや新たな経験を積みたい」が36%と最も多くを占めており、次に「現在の給与や待遇に不満を感じている」という回答が34%でした。さらに、「働き方の柔軟性を求めている」が29%という結果も得られました。

これらの結果は、IT技術者が単に高い待遇だけを求めているのではなく、成長や働きやすさに焦点を当てていることを示しています。特に「スキルアップや新たな経験を積みたい」という回答が最も多かったことから、エンジニアたちは自身の市場価値を意識してキャリアを選ぶ傾向が強いのです。

転職活動における情報源

エンジニアたちが転職活動に際して利用している情報源を見てみると、最も多くの割合を占めたのは「転職エージェント」で50%、次いで「求人サイト」が48%、そして「企業の公式Webサイト」が32%でした。これに対し、「技術系ニュースメディア」や「オンライン掲示板・フォーラム」といった情報源は、比較的利用頻度が低いことが分かりました。

エンジニアたちは普段、SNSやコミュニティを通じて情報交換を行っていますが、転職という重要な選択においてはエージェントの支援を重視していることが浮き彫りになっています。

リモートワークと企業のサポート

企業選びの際、エンジニアたちが重視しているポイントとして最も多かったのは「年収・報酬」で53%、次に「キャリアアップ・新しいスキルの習得機会」が39%、そして「企業の安定性・将来性」が34%と続きました。この結果からは、エンジニアたちが“理想の職場環境”よりも“具体的な成果”を評価していることが伺えます。

特に、キャリアの向上や報酬など、個々の価値向上に繋がる要素が重要視されているため、企業も単に「やりがいのある仕事」だけをアピールするのではなく、それに加えて報酬やキャリア成長の機会、さらに企業の安定性といった基本条件をしっかりと提示することが求められています。

企業が新しい人材を採用する際には、求職者が求めるやりがいだけでなく、転職によってもたらされる具体的な条件や環境を示し、エンジニアたちの心に響くアプローチが必要です。

まとめ

最後に、調査の後半部分では、エンジニアが求める福利厚生や柔軟な働き方、重要視しているスキル・資格、採用プロセスへの要望などについても詳しくマクロされており、キャリアの発展に向けたリアルな声を反映しています。興味がある方は、詳細レポートをダウンロードすることをお勧めします。

IT技術者の転職意向度調査 |アイムファクトリー株式会社