エンジニア採用難を打破！ISSUEで1ヶ月で2名採用成功！アグリペディア事例から見る採用戦略の未来

ISSUEでエンジニア採用を劇的に加速！アグリペディアの成功事例

近年、エンジニア不足が深刻化する中、多くの企業が採用に苦戦しています。そんな中、アグリペディア株式会社は、エンジニア向けプラットフォーム「ISSUE」を活用することで、わずか1ヶ月で2名のエンジニア採用に成功しました。

アグリペディアは、従来の求人サイトではなかなか集まらなかった、特定のスキルを持つエンジニアの採用に課題を感じていました。そこで、ISSUEの導入を決断しました。

ISSUE導入の背景

アグリペディアが抱えていた課題は大きく3つありました。

1. 採用活動にかけられる工数が限られている
2. 他社の求人サイトでは、エンジニアからの応募が少ない
3. 細かいスキル設定で募集ができず、求める人材からの応募が集まらない

これらの課題を解決するために、ISSUEは最適なソリューションでした。

ISSUE導入による成果

ISSUE導入後、アグリペディアは以下のような成果をあげました。

30〜40名のエンジニアにスカウトを送信し、3〜4件の返信と3件の応募を獲得
全員と面談を行い、2名のエンジニアを採用

わずか1ヶ月で、目標とする人材を採用できたことは、非常に大きな成果と言えるでしょう。

ISSUEが選ばれた理由

ISSUEが選ばれた理由は、以下の3つの特徴にあります。

1. 豊富な人材プール: ISSUEには、3700名以上のエンジニアが登録しており、モダンな言語や最新スキルを持つ技術者が多数存在します。
2. 効率的な採用プロセス: データベースを活用することで、短期間でのスクリーニングと選考が可能です。
3. 最新技術の活用: 登録エンジニアは最新技術を活用できるため、企業の技術力向上に貢献できます。

これらの特徴が、アグリペディアの課題解決に大きく貢献しました。

ISSUEが拓くエンジニア採用の未来

ISSUEは、従来の採用方法では難しかった、特定のスキルを持つエンジニアの採用を効率的に行うことができます。

受託開発企業やSES、自社エンジニアを求める企業にとって、ISSUEの活用は採用活動の効率化と成功率の向上に繋がるでしょう。

今後、より多くの企業が「ISSUE」を取り入れることで、エンジニア採用が大きく変化していくことが期待されます。

詳細については、アグリペディア様のインタビュー記事をご覧ください。

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【会社概要】

会社名: Resource株式会社
所在地: 東京都練馬区豊玉中3-23-12
代表者: 代表取締役社長寒河江京我
設立: 2018年12月
事業内容: エンジニアプラットフォーム運営
ホームページ: https://i-ssue.com/

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