JAXAベンチャー天地人が誇る女性活躍推進で3つ星認定取得

JAXA認定ベンチャー天地人が3つ星認定を取得

東京都中央区に本社を置く株式会社天地人は、宇宙分野のデータを駆使して社会課題に取り組む企業です。この度、同社は女性活躍推進法に基づく厚生労働大臣認定制度「えるぼし認定」において、最高位となる3つ星認定を取得しました。この認定は、企業が女性の活躍を支援するために必要な評価指標をクリアしたことを示すものです。

えるぼし認定とは？

「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に則り、厚生労働省が企業を評価する制度です。この認定は企業が女性に関する多様な取り組みを行い、その実績に基づいて段階的に与えられます。評価項目は採用、継続就業、働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つで、天地人はこの全ての項目で高い評価を得ることができました。

評価項目

1. 採用：男女の採用競争倍率が同程度であること
2. 継続就業：女性の平均勤続年数や出産後の継続就業率
3. 働き方：法定時間外・法定休日労働時間の状況
4. 管理職比率：女性の管理職の割合
5. 多様なキャリアコース：正社員転換や再雇用、職種転換などの実績

天地人はこれら5項目全てで基準を満たし、3つ星の認定を受けました。特に女性正社員採用比率は40.0％と、産業平均の26.4％を大きく上回っています。

認定取得の背景と意義

天地人は、企業理念として「宇宙ビッグデータを用いて人類の活動を最適化する」を掲げています。この理念を実現するためには、男女を問わずに多様な人材が活躍できる環境作りが不可欠です。

同社は、特に男性比率が高いとされる宇宙やITの分野において、持続的な女性の活躍を促進するために、具体的な行動計画を策定しました。その結果、複数の項目で業界の平均を上回るを達成しています。

具体的実績

- 女性管理職比率: 30.0％（産業平均の12.6%を大幅に上回る）
- 月間平均残業時間: 約8.3時間（基準45時間未満をクリア）
- 継続就業率: 女性1.5年／男性2.0年（差異0.75で基準の0.7以上をクリア）

今後の展望

天地人は、今回の3つ星認定を契機として、さらなる施策を打ち出していく予定です。具体的には、2026年4月までに女性比率を40％以上、管理職女性比率を30％以上を目指します。また、月平均残業時間は20時間以内にすることを目標に掲げています。

このような取り組みは特定の属性を優遇するものではなく、職務要件に基づく公平な人事判断を行うことを前提としています。すべてのメンバーが安心して働ける職場環境を提供し、性別や年齢、バックグラウンドに関わらず全ての人が能力を発揮できるよう努めます。

また、柔軟な働き方を導入し、協働しやすい文化を育むことで、企業としての成長と社会的責任を両立させていくことを目指しています。