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セミナー内容の紹介

新年度が始まり、人事異動や新卒配属が行われるこの時期、企業内での人間関係や部門間の連携に変化が生じることが多くなります。特に、社員の配属後に問題が発生するケースが増加し、経営者や人事担当者の中には「この社員は合わない」と感じる方も多いはずです。そのような状況で、解雇を行うことは実務的に困難であり、解雇を避けつつ円満に退職を促す方法を知りたいという声が多く寄せられています。

セミナーの目的

本セミナーでは、“解雇に頼らず”に社員の自主的な退職を促すための具体的な方法を学びます。特に、トラブルを未然に防ぎ、円満な退職を実現するためのポイントに焦点を当てます。参加者は、以下のようなテーマについて具体的な知識やノウハウを得ることができます。

• - 解雇と退職勧奨の違い
• - どのようなケースが解雇を可能にするのか
• - 円満退職を実現するための退職勧奨のポイント

開催詳細

【日時】2025年5月28日（水）13:00～14:00
【開催方法】Zoomによるオンライン開催
【受講料】無料

オンラインセミナーですので、全国どこからでも気軽に参加可能です。お申込みは、開催日の前日である2025年5月27日（火）まで受け付けています。
参加を希望される方は、以下のリンクからお申し込みください。
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どのような方におすすめ？

1. 新年度の人事異動で「この社員は合わない」と感じるケースが多くなった
2. 退職勧奨を行ったが、社員に拒否された状態が続いている
3. 社内外への影響を考慮しながら、円満退職の進め方を知りたい

セミナーでは、実際の事例や参加者からの質問にもお答えしながら進められます。また、これまでの実績を持つ講師陣が、実務に基づいた具体的な提案を行います。

講師紹介

本セミナーでは、東京スタートアップ法律事務所から弁護士の工藤慎一郎氏と後藤亜由夢氏が講師を務めます。

• - 工藤 慎一郎（神奈川県弁護士会所属）: 行政書士としての豊富な経験を持ち、企業法務全般に精通しています。特に人事・労務問題に関する事案に強みがあります。
• - 後藤 亜由夢（東京弁護士会所属）: 公認会計士としてのバックグラウンドもあり、企業の法務や内部統制のサポートに定評があります。

講師陣は、参加者の疑問を一つ一つ解決し、実際のビジネスシーンで役立てる情報を提供します。皆さんの参加を心よりお待ちしております。

最後に

配属ミスマッチのトラブルは、企業にとって深刻な問題となることが多いです。このセミナーに参加することで、事前に問題を把握し、適切な対策を講じることができるでしょう。今後の企業経営において、円満な退職を促すためのスキルを身につける機会ですので、お見逃しなく！

参加お申し込みは、以下のリンクから行えます。
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