学生のニーズに応えた採用説明会の自動化とは？

採用活動における企業の説明会は、今や従来のスタイルから変化しつつあります。MIL株式会社が実施した「採用説明会自動化の実態調査」によると、学生の53%が人事の稼働していない時間帯、つまり夜間や早朝、土日に説明会を視聴していることが経明らかになりました。この調査結果は、平日の日中に全てを依存する従来の運営方法では、学生の関心が高まる重要な時間帯にリーチできていないという事実を示しています。

調査結果の概要

本調査は、インタラクティブ採用プラットフォーム「Recruit MIL」内での視聴データをもとに実施され、総視聴数は10,452件にものぼります。その内訳を見ると、平日の10時から18時までの視聴は4,881件（47%）であるのに対し、残りの時間帯である夜間・早朝・土日の視聴が5,571件（53%）を占めていることが分かりました。

このデータは、企業が採用説明会を運営する際に、学生が最も参加しやすい環境を整えることが重要であることを示唆しています。特に、新しい働き方やライフスタイルを求めるZ世代の学生は、効率的な情報収集を希望しているため、企業はそれに応じた内容を提供する必要があります。

学生のライフスタイルと情報収集

近年の学生は、学業やアルバイト、就職活動を並行して行うため、忙しい日々を送っています。多くの学生は奨学金を利用しており、限られた時間の中で効率的に情報を得ることが求められています。特に、Z世代の学生は信頼できる情報源を重視し、企業から提供される公式の動画やオンラインイベントを通じて、確かな情報を得ようとしている傾向があります。

このような背景から、企業は採用説明会を自動化し、学生が自身のペースで視聴できる環境を整えることが重要です。MILが提供する「インタラクティブ採用」は、学生が24時間365日いつでもアクセスできる仕組みを可能にし、企業は説明会を自動運用できるため、採用活動の効率が飛躍的に向上します。

「Recruit MIL」の導入効果

具体的な事例として、MIL株式会社が提供する「Recruit MIL」を導入した企業では、説明会の実施回数を大幅に削減することに成功しています。例えば、2025年度卒業生対象では説明会を0回に抑え、前年度は90回実施した事例があります。これにより、企業はリソースを効率的に活用し、候補者体験の向上を実現しています。

また、視聴データを活用することで、採用管理システム（ATS）と連携し、各学生ごとの関心を可視化できるため、個別対応が行いやすくなります。これにより、企業はよりターゲットを絞った採用活動が可能となります。

講演や資料提供の情報

このような自動化手法をより深く理解するために、MILでは定期的にセミナーを開催しています。たとえば、「採用説明会・自動化」完全入門ウェビナーでは、24時間365日稼働する説明会の全貌をわかりやすく解説しています。

興味のある方はぜひ参加して、採用活動の新たな形を学び取ってください。

MIL株式会社について

MIL株式会社は、「デジタルコミュニケーションを変革する」というミッションのもと、インタラクティブ採用プラットフォームを運営しています。2018年に設立以来、数多くの上場企業を支援し、累計88,000件のインタラクティブ動画を制作しました。独自のデータ分析を通じて、個々のニーズに応じたアプローチを提供し、業務プロセスの革新を実現しています。