運送業の給与体系は変わる！新たな歩合給判例を分析した動画公開中

運送業の給与体系は変わる！

概要

船井総研ロジ株式会社が運送業における給与体系の変革に焦点を当てた無料動画を期間限定で公開しています。この動画は、最近の未払い賃金訴訟に関する判例を基に、業界内での歩合給の取り扱いに危機感を抱かせる内容となっています。

この判例を巡っては、某引越センターに対する訴訟があり、売上に連動する歩合給が法的に認められるかという点が争点となりました。昨年の地裁判決、今年の高裁判決ともに、「配車業務は歩合給としての性質を持たない」という結論に至りました。これにより、歩合給の概念が揺らぎ、業界全体で賃金制度の見直しが求められる状況です。

判例の詳細

運送会社で一般的に採用されている歩合給、すなわち出来高払い制についての高裁の見解は、業界に大きなインパクトを与えました。特に、「配車を行うことで、歩合給としての適用がされない」との判決は、業務の実態に挑戦するものであり、今後運送業がどのように給与体系を見直していくのかが注目されます。これまで合法的とされてきた歩合給の考え方が、法的な観点から見直されざるを得なくなったのです。

動画の内容

この動画では、判例の概要を確認しつつ、今後の運送業における賃金体系の必要性について詳しく解説しています。また、運送業の専門家である玉川豪史さんが登壇し、その経験と知識を基に業界内での変化や対応策を提案します。これにより、視聴者は現状の課題と、それに対する解決策を学ぶことができます。

船井総研ロジとは

船井総研ロジ株式会社は、「社員が誇れる物流企業を創る」という理念のもと、様々な物流関連のコンサルティングを提供しています。具体的には、中堅・中小の物流企業を対象に、新規顧客の獲得支援や、賃金制度の構築、人材採用など、徹底した現場密着型のサポートを行っています。その成果として、多くの企業の業績向上に貢献しています。

また、全国から350社以上の経営者が集まる「ロジスティクスプロバイダー経営研究会」というプラットフォームも運営しており、業界の発展に寄与しています。