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LDcubeが新入社員向けOJTチェックシートを公開

株式会社LDcubeは、2025年新卒社員の受け入れに備え、OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）の強化を目指して「OJTチェックシート」を無料で提供しています。このシートは、OJTの計画から実施状況の確認までをサポートし、効果的な育成体制の構築に寄与するものです。

OJTチェックシートの背景

近年、OJTの重要性が増していますが、実態調査によると、意外にも29％の組織がOJT計画書を活用していないことが明らかとなりました。また、27％の組織は計画書を特に定めていないと回答しています。このように、計画性の欠如がOJTの効果を妨げているという問題意識が高まっています。

LDcubeは、OJTの効果を最大化するために、これまでにも「10分でまるごと理解！OJTのばらつき軽減策」や「10分でまるごと理解！OJTトレーナー育成」などの資料を公開してきましたが、これらの資料のダウンロード数からは、OJTの実施に関して悩みを持つ企業が多いことを実感しています。

OJTチェックシートの特徴

新たに公開された「OJTチェックシート」は以下のような特長を持っています：

• - OJT計画のサンプル：具体的な計画のモデルトを提供し、組織内での参考になります。
• - ブランクのOJT計画シート：各社専用の計画を記入できる空白のシートが用意されています。
• - チェックポイントのリスト：ティーチング及びコーチングに関する具体的なチェックポイントが明記されています。

このチェックシートは、OJT施策の企画立案にかかわる方、OJTを任されている方、新たにOJTを担当する予定の方などに特におすすめの資料です。利用することで、OJTの効果を確認し、改善に向けたステップを踏むことができます。

LDcubeのOJT支援サービス

LDcubeは、OJTのデジタル化支援やトレーナー研修などを通じて、多様な人材育成サービスを展開しています。OJTは単なる指導にとどまらず、新入社員の成長を促し、指導者自身の成長機会とすることが重要です。相互の学びを通じて組織全体の成長を実現する好循環が生まれます。

まとめ

LDcubeの提供する「OJTチェックシート」は、新入社員に対する効果的な人材育成を目指す企業に最適なツールです。今後さらなるOJTの普及と、企業の成長に貢献していくことに期待がかかります。OJTの具体的な施策を始めたい方は、ぜひチェックシートをダウンロードしてみてください。

お問い合わせ先

LDcubeに関するお問い合わせは、下記の連絡先まで行ってください：

• - 電話：03-3525-7002
• - メール：[email protected]
• - 公式ウェブサイト：株式会社LDcubeの関連ページで詳細情報を確認できます。

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