株式会社AgeWellJapanの代表がウーマン・オブ・ザ・イヤー2026を受賞

株式会社AgeWellJapanの赤木円香が受賞

2026年における「ウーマン・オブ・ザ・イヤー」を、株式会社AgeWellJapanの代表・赤木円香が受賞しました。このアワードは、国内で活躍する女性リーダーの成果と彼女たちの社会への波及効果を称えるものです。赤木は、同社が推進する「Age-Well」構想において、その独創性と社会的意義が認められての受賞となりました。

「ウーマン・オブ・ザ・イヤー」とは

この賞は、1999年に設立され、多様な領域で優れた功績を上げた女性たちを表彰することを目的としています。近年は、起業家や医療・福祉分野のリーダー、社会問題に取り組む女性など、多岐に渡る背景を持つ受賞者が選ばれています。

受賞の背景

今回の選出基準は主に四つの点から評価されました。1. 新規性、2. 成功度、3. 社会へのインパクト、4. ロールモデル性。特に、AgeWellJapanが提唱する「Age-Well」の価値観が着実に広がっている点や、その文化を具体的な行動に落とし込んできたことが評価されました。

「Age-Well」の概念

「Age-Well」は、年齢を重ねることをポジティブに捉え、心の豊かさを重視しつつ挑戦を続ける生活スタイルを意味します。外的な要素ではなく、内面的な感情や思考、そしてそれに基づく行動を重視しています。「自己認識」「挑戦」「発見」の三要素を循環的に取り入れた行動を示すために、「Age-Well Map」が用いられています。

Age-Well Designerとしての挑戦

さらに、「Age-Well Designer（AWD）」という人材の育成も行っています。彼らはシニアの知的好奇心を引き出し、自己効力感を促進することで、その行動変容をサポートします。これまでに10万人以上のシニアと接し、約11,600時間の傾聴を行ってきました。

赤木円香の受賞に寄せて

受賞後の赤木は、「この賞をいただけたのは、シニアの皆様と200名を超えるAge-Well Designer、そして仲間たちのおかげです」と感謝の意を示しました。彼女は、祖母の「ちょっと長く生きすぎちゃったかしら」という言葉を心に留め、「長生きすることが嬉しいと思える社会」を作るために日々努めています。また、多世代の共創の輪が全国に広がりを見せていることを嬉しく思っており、今後も仲間と共に挑戦を続けることを誓いました。

企業の未来

株式会社AgeWellJapanは、「Age-Wellな人生の相棒になる」というビジョンを掲げています。彼らは、シニア世代のウェルビーイングを実現するためのサービスを展開しており、特に孫世代向けの「もっとメイト」や、多世代コミュニティの「モットバ！」、さらには「Age-Well Design Lab」を通じて、価値ある高齢者社会の実現を目指しています。

ホームページでは、最新の取り組みやサービス情報が紹介されており、興味がある方はぜひご覧ください。詳細については、AgeWellJapanの公式サイトで確認できます。