朝日新聞社とミイダスが「はたらく人ファーストアワード2025」を開催

「はたらく人ファーストアワード2025」の開催について

株式会社朝日新聞社とミイダス株式会社は、従業員を大切にする企業を称賛し、その努力を広く知らしめるために「はたらく人ファーストアワード2025」を共催します。このアワードは、働く人々がより充実した職場環境で活動できる社会の構築を目指しています。

アワードの目的と内容

「はたらく人ファーストアワード」は、企業がどのように従業員の「はたらきがい」を高めるための取り組みを行っているかを評価し、優れた実績を有する会社に対して表彰するイベントです。今年のアワードには、参加企業の方々に「はたらきがいサーベイ」を無償で提供するなどの支援策も用意されています。このサーベイは、従業員の満足度や職場環境の改善を測るために役立つツールです。

応募の詳細と授賞式

アワードへの応募は、2024年5月19日から10月17日まで行われます。厳正な審査を経て、2026年2月下旬に授賞式を開催して表彰する予定です。昨年は、3,627社が本イベントに賛同し、1,727社からの応募がありました。その成果として、受賞企業の取り組みが広く知られることとなりました。

新たな取り組みと支援策

参加企業は、「はたく人ファースト宣言」企業として認定され、認定バッジを獲得することができます。このバッジは、自社サイトなどでの掲載が認められますので、社員一人ひとりを大切にする姿勢を外部にアピールする有効な手段となります。また、「はたらきがいサーベイ」は、企業による生産性の向上に寄与することを目的として開発された無料で利用可能なサービスです。

開催公式サイト

アワードの詳細や参加申込については、以下の特設サイトからご確認いただけます。従業員を大切に思う企業の方々のご参加をお待ちしています。

はたらく人ファーストアワード2025特設サイト

また、2024年の授賞式の様子は以下のリンクからご覧いただけます。

授賞式の様子

お問い合わせ

本アワードに関する詳細については、朝日新聞社のメディア事業本部アカウントソリューション3部までご連絡ください。メールアドレスは以下の通りです。

E-mail: [email protected]

この取り組みを通じて、企業がより「はたらく人ファースト」な働き方を実現し、全ての従業員が生き生きと働ける社会を迎え入れることを期待しています。