企業の価値を正しく伝える新サービス『ホコレルネ』の魅力とは

企業の魅力を伝える新たなアプローチ、ホコレルネとは

一般財団法人日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）が発表した新サービス『ホコレルネ』は、企業の採用情報が求職者にどれだけ正確に伝わっているかを診断し、改善点を提案するブランディング支援の新しい形です。このサービスは、企業が持つ本来の魅力を再確認し、それを効果的に伝える方法を模索しているすべての経営者や人事担当者に向けて設計されています。

課題の背景：伝え方の重要性

実際のところ、多くの企業が「良い会社であること」に自信を持っていますが、その魅力を求職者に対して適切に伝えることができていない状況があります。就職活動をする求職者たちは、単に「働きやすさ」を知っているだけでは、応募に至ることは少ないのです。このため、企業は「応募が集まらない」という悩みを抱えることが多いのです。

『ホコレルネ』は、こうした現場からの声を受けて生まれました。「実効性のある採用広報支援が必要」というニーズに沿った形で展開され、現場の知識と理論を融合させた支援を提供します。

『ホコレルネ』の特徴と診断内容

このサービスの核となるのは「採用ブランディング診断レポート」です。このレポートでは、以下の視点から企業の採用情報を詳しく分析します。
1. 自社の魅力がどこまで求職者に届いているか
2. 採用ターゲットとのズレ、言語化の不足点
3. 「選ばれる理由」をどのように設計し、効果的に打ち出すか

このように、多面的なアプローチで企業のメッセージを可視化し、単なるチェックリストでは終わらない、実践的な改善案を提示することを目指しています。さらに、ウェビナー参加者には、簡単なヒアリングを通じて、無料の診断レポートをPDF形式でプレゼントする特典もあるため、参加者は大きなメリットを享受できます。

節目となるウェビナー

2025年6月18日（水）に、無料のオンラインセミナーが開催されます。このイベントでは、ホワイト財団の代表理事である岩元翔氏が登壇し、採用活動の新たなブランディング視点や、『ホコレルネ』の具体的な活用方法について解説します。また、参加者は実際に自社の強みを言語化する体験ができるワークタイムも設けられており、実践的な知識を持ち帰る良い機会となっています。

このウェビナーは、応募数の増加や質の向上にお悩みの企業、また企業のビジョンを採用の第一歩で伝えたいと考えている企業にとって、特に有益です。どうすれば自社の「ホコレル魅力」を効果的に発信できるのか、実践的なヒントを得ることができます。