コスモスイニシアが全従業員の給与水準を改定へ
株式会社コスモスイニシアが、全従業員の給与水準の見直しを行うことを発表しました。2025年2月7日に予定されている取締役会での決議に基づき、全従業員の給与が改定され、さらには2026年4月に入社予定の新卒社員の初任給も引き上げられることになっています。具体的には、給与水準の改定は、アルバイトを除く全従業員を対象としており、改定率は約8.6%を予定しています。この数字には評価による昇給が含まれており、実際の給与水準による改定率は約5.6%となります。改定率は職群によっても異なりますが、これにより従業員の生活を支え、仕事に対する意欲を向上させていく狙いがあるのです。
コスモスイニシアは昨年も給与水準を約6%引き上げており、これに引き続き、今年も給与水準の改定を行うことを決めました。同社は、物価の上昇や厳しい採用環境を考慮し、従業員が安心して働ける職場を提供することが重要と判断しています。その結果として、従業員の士気向上や中長期的な人材採用の強化が期待されています。
さらに、2026年4月入社予定の新卒社員の初任給は、現在の月額26万円から30万円へと引き上げられることが決まっています。この措置も、厳しい取り巻く環境の中で新たな人材を獲得するための一環と位置付けられています。コスモスイニシアは、未来の人材をしっかりと受け入れ、企業の成長に貢献することを目指しています。
コスモスイニシアは、住宅事業や投資用不動産の開発、アパートメントホテルの運営と多岐にわたる事業を手がけています。社会の変化に応じて事業を拡大し、より良い都市環境の提供を目指しています。同社が掲げるミッション「Next GOOD」を基に、顧客と社会に対して新たな価値を提供することを目指し、従業員や新卒社員に対しても働きやすい環境作りに力を入れていく方針です。
詳しい情報は、コスモスイニシアの公式サイトや50周年特設サイトで確認できます。これからも従業員にとって、価値のある企業であり続けられるよう、様々な取り組みが期待されます。
コスモスイニシアは昨年も給与水準を約6%引き上げており、これに引き続き、今年も給与水準の改定を行うことを決めました。同社は、物価の上昇や厳しい採用環境を考慮し、従業員が安心して働ける職場を提供することが重要と判断しています。その結果として、従業員の士気向上や中長期的な人材採用の強化が期待されています。
さらに、2026年4月入社予定の新卒社員の初任給は、現在の月額26万円から30万円へと引き上げられることが決まっています。この措置も、厳しい取り巻く環境の中で新たな人材を獲得するための一環と位置付けられています。コスモスイニシアは、未来の人材をしっかりと受け入れ、企業の成長に貢献することを目指しています。
コスモスイニシアは、住宅事業や投資用不動産の開発、アパートメントホテルの運営と多岐にわたる事業を手がけています。社会の変化に応じて事業を拡大し、より良い都市環境の提供を目指しています。同社が掲げるミッション「Next GOOD」を基に、顧客と社会に対して新たな価値を提供することを目指し、従業員や新卒社員に対しても働きやすい環境作りに力を入れていく方針です。
詳しい情報は、コスモスイニシアの公式サイトや50周年特設サイトで確認できます。これからも従業員にとって、価値のある企業であり続けられるよう、様々な取り組みが期待されます。
会社情報
- 会社名
- 大和ハウス工業株式会社
- 住所
- 大阪府大阪市北区梅田3－3－5
- 電話番号
- 06-6346-2111
トピックス（経済）
【記事の利用について】
タイトルと記事文章は、記事のあるページにリンクを張っていただければ、無料で利用できます。
※画像は、利用できませんのでご注意ください。
【リンクついて】
リンクフリーです。