エン・ジャパンが幕張メッセで開催される管理職向け展示会に出展

エン・ジャパン、管理職向け展示会「理想の管理職 EXPO」に出展

エン・ジャパン株式会社は、2025年9月10日から12日の間、千葉県の幕張メッセで行われる管理職向け展示会「理想の管理職 EXPO」に出展します。この展示会では、同社が提供するオンライン適性テスト『Talent Analytics』のブースを設置し、専門スタッフによるサービス紹介およびマネジメント向けのセミナーも実施する予定です。来場を希望される方は、公式サイトから簡単に予約できるシステムも整っています。

展示会内容

出展概要

- サービス概要: この適性テストは、管理職が必要な「知的能力」「性格・価値観」「部下との相性」を可視化します。これにより、マネジメントがより効果的に行えるようサポートします。
- 小間番号: 24-24
- セミナーテーマ: 「なり手不足時代のマネジメント新アプローチ -部下との相性を“科学”する-」
- セミナー日時: 2025年9月12日（金）13:10～13:40
- 講師: エン・ジャパン人材活躍支援事業部から瀧本恵美氏が担当します。

この展示会は、管理職が抱える共通の課題を解決するための貴重な機会です。セミナーでは、部下との良好な関係を築く方法や、苦手な部下に対するアプローチについて、新しい視点からの提案が行われます。また、参加者からの質問やお悩みにもお応えする時間を設けているため、実践的な情報が得られるでしょう。

なぜ参加すべきか

- 管理職によるマネジメントの質の違い: 管理職のスタイルは多様であるため、どのようにマネジメントを行うかがチーム全体の生産性に影響を与えます。部下それぞれとの相性を科学的に理解することで、より良いマネジメントが可能になります。
- 時間の制約: 忙しい管理職は、部下との関係を築く時間が不足しがちです。この展示会を通じて、関係構築のための具体的な手法を学べるのは非常に有意義なチャンスです。
- チーム活性化: 苦手なタイプの部下との関わり方を見直すことで、チーム全体の生産性が向上することを目指しています。

『Talent Analytics』について

『Talent Analytics』は、知的能力や性格・価値観を可視化するオンライン適性テストで、面接や書類選考での限界を補完します。このテストは、エン・ジャパンが30年以上の経験を基に開発し、115万人以上の受験データを活用しています。簡単にスマホで受検ができ、結果を面接質問ツールや要件定義、テスト結果分析、組織内の相性可視化といった機能に活かすことが可能です。