AI自動採点システムで面接練習を革命的に効率化するレベルエンター

AI面接練習機能が新たな教育の形を形成

株式会社レベルエンターは、文部科学省が通達した「大学入試の面接必須」に応えるため、AI自動採点・添削システム「AI.R-Scorer ver.4」を2026年5月27日に発表しました。この新しいシステムは、高校の出演練習や大学、企業の採用面接に対応するために開発されたもので、特に面接の評価や実施において革新的な解決策を提供します。

開発背景

2026年度の大学入試で面接実施が必要となる旨が文部科学省から通達されました。これにより高校や大学では、より多くの受験者に対して面接の準備を整えることが急務となります。特に面接の練習は、学生が自分の考えを言語化し、反復練習を重ねる必要がありますが、教員がすべての生徒に個別対応することは非常に困難です。

レベルエンターは、既に小論文や志望理由書の自動採点に関するノウハウを持っており、これを活かして面接領域にも拡張し、受験者が自分の言葉で効果的にコミュニケーション能力を高められる環境を目指します。

AI.R-Scorer ver.4.0の新機能

このシステムには、AIによる面接練習、実施、採点が可能な機能が組み込まれています。AIは面接官の役割を果たし、質問を提示、受験者は音声で応答する形を取ります。こうすることで、実際の面接に近い体験を提供します。質問内容や進行ステップは、学校や企業のニーズに合わせて自由に設定できるため、個々の目的に適応した評価が可能となります。

AIは面接官として機能するだけでなく、回答の文字起こしや評価も実施し、受験者にフィードバックを提供します。特に、練習モードでは教員が問題を設定した後、生徒が自ら音声で回答し、AIがその結果を基に採点及びフィードバックを行います。これにより、生徒は何度もトライして自分の回答を改善することができます。

システムの使い方

- 練習モードでは、教員が面接テーマを設定し、その中で生徒がAI面接を実施します。AIは回答内容を文字起こしし、評価基準に基づいて採点します。生徒は結果を確認し、次回の練習に活用します。
- 本番モードでは、実際の入試や採用における面接を実施し、結果をそのまま評価者が確認することができます。

面接トレーニングの重要性

面接練習は、生徒の人間性や姿勢、論理的な思考を引き出すために欠かせないものです。教員が全生徒に個別に面接練習を行うことは不可能ながら、AI面接機能がこの問題に挑むことで、教育現場における大きな改革が期待されます。また、面接内容が文字起こしされることで、生徒自身が表現力の不足に気づくことも可能です。口癖や言い回しなども客観的に振り返る機会があります。

未来の展望

レベルエンターは、今後も教育現場におけるAI技術の革新を続け、ユーザーのニーズに合った機能やサービスの開発を進めていきます。AIを通じて受験者が自分の潜在能力を引き出し、教育の質を高める環境の実現を目指しています。各受験者が自分の言葉で伝える力を養う中で、より良い未来へ向けた一歩を踏み出せることを期待しています。