#東京都 #中央区 #マナラ #ランクアップ #岩崎裕美子

概要

株式会社ランクアップ（本社：銀座）では、内定者の親御様を対象にした特別な会社見学会を実施しています。この取り組みは新卒採用を開始して以来、13年連続で続けられており、内定者のご両親が安心して子どもを送り出せる環境を整えるために設けられました。代表取締役の岩崎裕美子氏は、親御様の不安を理解し、その気持ちに寄り添いたいという強い想いからこの制度を導入しました。

会社見学会の内容

10月には内定式を開催後、11月・12月にかけて参加を希望される親御様向けに会社見学会を実施。会社の説明や社内の案内の後、経営陣とのランチ会が行われました。参加者には交通費やランチ代が支給され、過去には北海道から足を運んだ親御様もいらっしゃいました。

親御様とのコミュニケーション

岩崎社長は「中小企業に子どもを預けることに不安を感じる親御様も多いはず。だからこそ、オフィスの雰囲気や私自身、さらには働く社員の姿を直接見ていただくことで安心してもらえると思います」と述べています。見学後には多くの親御様から「素敵な会社でホッとしました」と感謝の言葉が寄せられています。

ランチ会の関係性

このランチ会では、親御様からの素直な意見をいただける貴重な機会となります。中には「実は大手企業に入社して欲しかった」という正直な声を聞かせてくれる方もいる一方、見学後には「ここなら安心して子どもを任せられます」との言葉が聞かれることが、岩崎氏にとっての励みとなっています。

マナラ製品への関心

会社見学の中で、当社が手掛ける「マナラ」の化粧品について話すと、多くの親御様が興味を持ってくださることが多く、その後も長年にわたりマナラ製品をご愛用いただく方もいらっしゃいます。ランクアップでは、今後も親御様が安心して子どもを送り出せる環境を整え続けていくことが重要だと考えています。

会社の特徴

ランクアップは、社員の約80%が女性で、その半数がママ社員という女性活躍推進企業です。「一人の悩みを解決することで、皆の幸せに貢献する」という理念のもと、オリジナルブランド「マナラ化粧品」の開発・販売を行っています。累計販売本数は2800万本を突破するなど、多くのヒット商品を持ち続けています。

結び

株式会社ランクアップは、社員が安心して働ける環境の整備と、消費者に安心して使用してもらえる製品やサービスの提供を心がけています。次世代の社員たちが心配なく挑戦できる環境を作り出すために、今後も取り組みを続けていく所存です。

関連リンク

サードペディア百科事典: 東京都 中央区 マナラ ランクアップ 岩崎裕美子

Wiki3: 東京都 中央区 マナラ ランクアップ 岩崎裕美子