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特定技能人材導入を業務提携で支援

2026年7月7日、株式会社ONODERA USER RUN（以下「OUR」）は、人材サービスとDX事業を展開するディップ株式会社（以下「ディップ」）との業務提携を発表しました。この提携の目的は、特定技能人材の導入における障壁を払拭するための共同支援スキームを構築することです。

特定技能人材の重要性と課題

日本国内では人手不足が深刻な問題であり、その解決策の一つとして特定技能人材の導入が挙げられます。しかし、特定技能人材の採用は様々なハードルが存在します。言語の壁や文化の違い、また、それらの人材を円滑に受け入れるための体制が整っていない企業が多く、採用に踏み切れない現状があるのです。

提携の概要と新たな支援スキーム

OURでは自社で人材の募集から教育、紹介、さらに入国後の生活支援まで一貫して行う「OURストレートスルー」を提供しています。ディップとの提携により、両社はこの強みを結集し、ディップの広範な顧客基盤を利用した共同支援スキームを構築します。

具体的には、ディップが企業に対して特定技能人材の活用方法や導入に関するノウハウを提供し、OURが提供する教育プログラムを受けた優秀な人材を紹介します。これにより、企業はスムーズに特定技能人材を導入できるようになるのです。

共同セミナー開催のご案内

さらに、両社は外国人雇用に関するセミナーも開催する予定です。このセミナーでは、外国人材を採用する際に直面する「言葉」「文化」「コミュニケーション」といった三つの壁を解消し、企業の負担を軽減するための新しい手段について詳しく解説します。

• - セミナー名: 外国人雇用でぶつかる3つの壁を入国前にクリアする『これからの人材確保』
• - 日時: 7月9日（木）14：00～15：00
• - 参加費: 無料
• - 開催形式: オンライン
• - 対象: 経営層、人事担当者、現場責任者など
• - 申込URL: こちらから

まとめ

今後、OURはディップとの連携を強化し、日本国内における人材需要に迅速に応え、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを進めていく方針です。特定技能人材の導入を検討している企業にとって、今回の提携は大きなチャンスとなるでしょう。人手不足の解消に向けた第一歩を踏み出す絶好の機会です。

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