パソナグループとイトーキの協力による次世代幹部育成プログラム

パソナグループとイトーキ、新たな人材育成に向けた挑戦

株式会社パソナグループと株式会社イトーキが、次世代の人材を育成する新しい試みを始めます。双方のリソースを活用した越境型研修プログラムが2026年6月から実施されることが決まり、初回は兵庫県淡路島での開催が予定されています。

研修の詳細

この研修は、2026年の6月11日（木）から13日（土）にかけて行われ、主に次世代幹部候補生を対象としています。両社の社員が参加し、DX・AI、サステナビリティ、働き方改革、そしてダイバーシティといった4つの社会的な課題にフォーカスを当て、創造的なビジネスアイデアの開発につなげていく内容です。

さらに、パソナグループが展開する「ニジゲンノモリ」や「禅坊靖寧」といった施設を見学しながら、地域の振興やウェルビーイングについての理解を深める機会も設けています。これは、企業の枠を超えて異なる立場の人々とのチームビルディングを促進する狙いがあります。

両社のパートナーシップ

今回の取り組みは、2025年に開催される日本国際博覧会（大阪・関西万博）の開催を契機に生まれました。この万博で築かれたパートナーシップを活かし、人材育成の分野においても進展させることを目指しています。

今後は、グローバルな視野を持つ人材を対象とした研修も実施予定で、より多くの人々に向けた越境型の学びを提供していく方針です。