HERP AI Recruiter、採用要件自動生成機能を新たに追加！

HERP AI Recruiterが新機能をリリース

株式会社HERPは、東京都品川区に本社を構える企業で、採用活動をサポートするためのAI技術を活用した新しい機能を発表しました。その名も「採用要件AIサジェスト」。この機能は、前回発表された「書類選考サポート」に続くもので、採用プロセスの効率化を目指しています。

新機能の背景と目的

HERPのAI Recruiterは、採用要件を自動生成することで、採用担当者の業務負担を大幅に軽減することを目的としています。これまでの「書類選考サポート」では、あらかじめ職種ごとに設定した要件をもとにAIが応募書類の評価を行っていましたが、新たに登場した「採用要件AIサジェスト」を利用することで、求人情報をもとにAIが自動で責任を持つようになります。

これにより、採用要件の設定にかかる時間を短縮し、採用担当者がより多面的な業務へ注力できる環境を整えます。具体的には、職種情報をAIが参照し、生成された要件を手軽に設定できるため、数クリックで書類選考サポートの利用を開始可能です。

新機能の詳細

新機能「採用要件AIサジェスト」は、HERP AI Recruiterの「書類選考サポート」の画面上で「AIサジェスト」ボタンをクリックすることで利用できます。この機能により、求人情報をもとにAIが追加や更新の必要な採用要件を提案してくれます。提案された要件は、ワンクリックで設定でき、必要に応じて手動での修正も可能です。このようにして、即座に「書類選考サポート」を利用開始できるのです。

AIと人との共存

近年、採用活動においてAIの導入はますます広がりを見せています。HERPは、AIを活用しつつも、企業と人材との「最適なマッチング」を形成する重要性を訴えています。AIは、選考過程に関連するすべての情報を実効的に把握し、採用担当者が候補者と向き合う際のサポート役となるのです。

この「人が向き合い、AIが支える」というアプローチが、質の高い採用結果を生み出す鍵となるでしょう。HERPは、あらゆる採用プロセスを支援し、候補者の一人一人と丁寧に向き合う環境を整えることを目指しています。

HERPのサービスについて

『HERP AI Recruiter』は、採用管理システム「HERP Hire」と連携しており、書類選考の支援から面接に関する議事録の作成まで、広範囲にわたるサービスを提供しています。これにより、採用担当者は本来の業務に専念できる状況を作り出します。

また、HERPは、選考プロセスの振り返りや改善提案も行い、業務の効率化を図っています。紹介した新機能を始め、HERPは今後もさらに採用活動をサポートするサービスの拡充を目指します。