スタートアップ関西2026 第二弾セッションでAI時代の採用論を深堀り

AI時代の採用論を議論する「スタートアップ関西 2026」

株式会社THE SEEDは、2026年6月21日（日）に『スタートアップ関西2026』を大阪で開催することを発表しました。今回のイベントは、企業がAI技術を取り入れる中での採用に重点を置いたセッションが用意されています。このセッションでは、AI時代の人材や組織の変容をテーマとし、メガベンチャーや新興企業の人事担当者が登壇します。

開催背景と意義

近年、生成AIの業務導入が進んでおり、企業は従来の採用方法を見直さなければならなくなっています。特に、AIを駆使して成果を上げられる人材の価値が高まっている一方で、学生たちには「AIによってキャリアや就職活動がどのように影響を受けるのか実感できていない」との声が聞かれます。本セッションは、そうした疑問にメガベンチャーと注目スタートアップの実務家が教育的な視点を交えて応えることを目的としています。

セッションの詳細

SESSION 2: AI時代の採用論

出席者たちは、AIをどのようにビジネスに活用しているのかを具体的に説明します。

- 重要度が下がるスキルと新たに求められるスキル: 今後の採用基準や企業での実務において何が重要とされるのかを分析します。
- 採用フローの変化: 書類選考や面接のプロセスにAIがどのように影響を及ぼしているのかを探ります。
- 学生からの質問への回答: 学生たちが持つ疑問に対して、実務家が直面している課題や経験を元に答えます。

登壇者について

このセッションには、以下の人事専門家が参加します。

- サイバーエージェント人事高橋健太氏: ハイテク分野でのエンジニア採用を担当。AI事業本部における新卒採用や生成AIの導入についての知見を共有します。
- newmo株式会社 HR 夏目萌氏: スタートアップで広範な人事経験を持ち、AI技術に精通した人材を求める組織の変化について話します。
- THE SEED コミュニティマネージャー: スタートアップコミュニティの活性化に取り組む彼の経験を聞くことで、地方やスタートアップエコシステムの現状を理解できます。